Obniżenie wieku emerytalnego pomogłoby rozładować przerost zatrudnienia w energetyce, który – jak w wielu innych branżach – w największym stopniu występuje w administracji. Ogłaszane w ostatnich latach programy dobrowolnych odejść nie wszędzie skutkowały bowiem znaczącą poprawą sytuacji.
Po zmianach ustawowych menedżerowie liczą na przyspieszenie odejść z branży, choć nie wszyscy dziś mówią o tym wprost. Faktem jest jednak, że w polskich elektrowniach średni wiek pracownika to ponad 50 lat.
Teraz kwartalna e‑prenumerata z rabatem 34%!
Obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
Subskrybuj i zyskaj dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie w "Parkiecie".
