Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Wartość polskiego rynku świadczeń pozapłacowych przekroczy w tym roku rekordową kwotę 11 mld zł. Firmy coraz częściej sięgają po benefity, by przyciągnąć i zatrzymać pracowników.

Publikacja: 16.07.2017 13:39

Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Foto: Fotolia

Karnet na zajęcia sportowe, służbowa komórka i ubezpieczenie na życie to benefity, na jakie najczęściej mogą liczyć pracujący Polacy – wynika z najnowszej edycji badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" Sedlak & Sedlak, które wiosną tego roku objęło ponad 2,7 tys. osób w całej Polsce. Według niego trzech na czterech pracowników dostaje jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy, zaś w niektórych branżach (w tym w telekomunikacji, energetyce czy IT) są one standardem. Prawie dziewięć na dziesięć osób może skorzystać tam z jakichś benefitów.

Pozostało jeszcze 94% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Parkiet PLUS
"Agent washing” to rosnący problem. Wielkie rozczarowanie systemami AI
Parkiet PLUS
Sytuacja dobra, zła czy średnia?
Parkiet PLUS
Pierwsza fuzja na Catalyst nie tworzy zbyt wielu okazji
Parkiet PLUS
Wall Street – od euforii do technicznego wyprzedania
Parkiet PLUS
Polacy pozytywnie postrzegają stokenizowane płatności
Parkiet PLUS
Jan Strzelecki z PIE: Jesteśmy na początku "próby Trumpa"