Reklama

Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Wartość polskiego rynku świadczeń pozapłacowych przekroczy w tym roku rekordową kwotę 11 mld zł. Firmy coraz częściej sięgają po benefity, by przyciągnąć i zatrzymać pracowników.

Publikacja: 16.07.2017 13:39

Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Foto: Fotolia

Karnet na zajęcia sportowe, służbowa komórka i ubezpieczenie na życie to benefity, na jakie najczęściej mogą liczyć pracujący Polacy – wynika z najnowszej edycji badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" Sedlak & Sedlak, które wiosną tego roku objęło ponad 2,7 tys. osób w całej Polsce. Według niego trzech na czterech pracowników dostaje jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy, zaś w niektórych branżach (w tym w telekomunikacji, energetyce czy IT) są one standardem. Prawie dziewięć na dziesięć osób może skorzystać tam z jakichś benefitów.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.

Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.

Reklama
Parkiet PLUS
Mikołajkowy prezent dla kredytobiorców od RPP. Ale nie dla deponentów
Materiał Promocyjny
Inwestycje: Polska między optymizmem a wyzwaniami
Parkiet PLUS
Czy polskie społeczeństwo w sferze finansowej postępuje uczciwie?
Parkiet PLUS
Inwestorzy nie boją się o obligacje deweloperów
Parkiet PLUS
Konsumpcja zaczyna hamować wzrost oszczędności
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Parkiet PLUS
Po dwóch latach Europejska Emerytura dała ponad 30-proc. stopę zwrotu
Parkiet PLUS
Miliardowe zyski banków. To ostatni tak dobry kwartał przed podwyżką CIT?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama