Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Wartość polskiego rynku świadczeń pozapłacowych przekroczy w tym roku rekordową kwotę 11 mld zł. Firmy coraz częściej sięgają po benefity, by przyciągnąć i zatrzymać pracowników.

Publikacja: 16.07.2017 13:39

Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Foto: Fotolia

Karnet na zajęcia sportowe, służbowa komórka i ubezpieczenie na życie to benefity, na jakie najczęściej mogą liczyć pracujący Polacy – wynika z najnowszej edycji badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" Sedlak & Sedlak, które wiosną tego roku objęło ponad 2,7 tys. osób w całej Polsce. Według niego trzech na czterech pracowników dostaje jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy, zaś w niektórych branżach (w tym w telekomunikacji, energetyce czy IT) są one standardem. Prawie dziewięć na dziesięć osób może skorzystać tam z jakichś benefitów.

Pozostało 94% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Parkiet PLUS
Obligacje w 2025 r. Plusy i minusy możliwych obniżek stóp procentowych
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Parkiet PLUS
Zyski zamienione w straty. Co poszło nie tak
Parkiet PLUS
Powyborcze roszady na giełdach
Parkiet PLUS
Prezes Ireneusz Fąfara: To nie koniec radykalnych ruchów w Orlenie
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Parkiet PLUS
Unijne regulacje wymuszą istotne zmiany na rynku biopaliw
Parkiet PLUS
Prezes Tauronu: Los starszych elektrowni nieznany. W Tauronie zwolnień nie będzie