Reklama

Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Wartość polskiego rynku świadczeń pozapłacowych przekroczy w tym roku rekordową kwotę 11 mld zł. Firmy coraz częściej sięgają po benefity, by przyciągnąć i zatrzymać pracowników.

Publikacja: 16.07.2017 13:39

Pracodawcy na dobre zaczęli konkurować na benefity

Foto: Fotolia

Karnet na zajęcia sportowe, służbowa komórka i ubezpieczenie na życie to benefity, na jakie najczęściej mogą liczyć pracujący Polacy – wynika z najnowszej edycji badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" Sedlak & Sedlak, które wiosną tego roku objęło ponad 2,7 tys. osób w całej Polsce. Według niego trzech na czterech pracowników dostaje jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy, zaś w niektórych branżach (w tym w telekomunikacji, energetyce czy IT) są one standardem. Prawie dziewięć na dziesięć osób może skorzystać tam z jakichś benefitów.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

6 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.

Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.

Kliknij i poznaj ofertę.

Reklama
Parkiet PLUS
Wzmocnić Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny
Parkiet PLUS
Mimo wzrostu płac Polacy zmniejszają świąteczne wydatki i biorą kredyty
Parkiet PLUS
Kluczowe rynkowe trendy 2025 r., które będą rzutować na 2026 r.
Parkiet PLUS
Mikołajkowy prezent dla kredytobiorców od RPP. Ale nie dla deponentów
Parkiet PLUS
Czy polskie społeczeństwo w sferze finansowej postępuje uczciwie?
Parkiet PLUS
Inwestorzy nie boją się o obligacje deweloperów
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama