Karnet na zajęcia sportowe, służbowa komórka i ubezpieczenie na życie to benefity, na jakie najczęściej mogą liczyć pracujący Polacy – wynika z najnowszej edycji badania „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" Sedlak & Sedlak, które wiosną tego roku objęło ponad 2,7 tys. osób w całej Polsce. Według niego trzech na czterech pracowników dostaje jakieś dodatkowe świadczenia od pracodawcy, zaś w niektórych branżach (w tym w telekomunikacji, energetyce czy IT) są one standardem. Prawie dziewięć na dziesięć osób może skorzystać tam z jakichś benefitów.