1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 14 | / | 2025 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2025-11-14 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| ORANGEPL | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Orange Polska rozpoczął rozmowy dotyczące nowej Umowy Społecznej | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| RAPORT BIEŻĄCY 14/2025 Na podstawie Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylającego dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE, Zarząd Orange Polska S.A. („Orange Polska”) informuje o rozpoczęciu rozmów z Partnerami Społecznymi. Orange Polska rozpoczął rozmowy dotyczące nowej Umowy Społecznej W dniu 14 listopada 2025 roku Orange Polska S.A. rozpoczął rozmowy z Partnerami Społecznymi dotyczące nowej Umowy Społecznej. Nowa Umowa Społeczna ma obowiązywać przez okres 2 lat (2026-2027) i będzie określać między innymi liczbę dobrowolnych odejść pracowników w tych latach, podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz kontynuowanie programu „przyjazne środowisko pracy”. Rozmowy na temat nowej Umowy Społecznej wpisują się w realizację strategii Lead the Future, której celem jest koncentracja na tworzeniu długoterminowej wartości, między innymi poprzez poprawę efektywności operacyjnej. Zakończenie negocjacji będzie ogłoszone osobnym raportem bieżącym. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Current report (14/2025), Orange Polska S.A. – Warsaw, Poland 14 November 2025 Pursuant to Art. 17 clause 1 of the Regulations (eu) no 596/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on market abuse (market abuse regulation) and repealing Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council and Commission Directives 2003/124/EC, 2003/125/EC and 2004/72/EC, the Management Board of Orange Polska S.A. (“Orange Polska”) hereby informs about the start of discussions with Social Partners. Orange Polska has started discussions regarding a new Social Agreement On 14 November 2025, Orange Polska S.A. has started discussions with its Social Partners regarding a new Social Agreement. The new Social Agreement is to be valid for the period of two years (2026–2027). In particular, it will determine the number of voluntary leaves during the period, basic salary increases and the continuation of the ‘Friendly Work Environment’ programme. Discussions on the new Social Agreement are a part of the implementation of the Lead the Future strategy, which focuses on long-term value creation, among other things, by improving operational efficiency. Conclusion of the discussions will be announced by a separate current report. | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2025-11-14 | Liudmila Climoc | Prezes Zarządu | |||
| 2025-11-14 | Jacek Kunicki | Członek Zarządu ds. Finansów | |||
