1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 52 | / | 2025 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2025-09-17 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| mBank S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Uchwały Zarządu Banku i Rady Nadzorczej w sprawie „Strategii Zarządzania Kapitałem Grupy mBanku” dotyczące zmiany Polityki Dywidendy | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 Rozporz�dzenia MAR � informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd mBanku S.A. („Bank”) informuje, że 17 września 2025 roku podjął decyzję o aktualizacji „Strategii zarządzania kapitałem Grupy mBanku”, która została zatwierdzona przez Radę Nadzorczą Banku w tym samym dniu. Dokument zakłada brak wypłaty dywidendy z zysku uzyskanego przez Bank w 2025 roku zgodnie z raportem bieżącym nr 62 z dnia 13 grudnia 2024 roku. W kolejnych latach celem Banku jest alokacja kapitału na rentowną działalność kredytową, podczas gdy jego nadwyżka zostanie wypłacona akcjonariuszom w formie dywidendy. W związku z powyższym, Bank zdecydował zaktualizować dotychczasową długoterminową politykę dywidendy zakładającą współczynnik wypłaty dywidendy na poziomie 50%, o której informował w raporcie bieżącym nr 62 z dnia 13 grudnia 2024 roku. Obecnie celem Banku jest regularna wypłata dywidendy, począwszy od 30% zysku netto wygenerowanego w 2026 roku. Bank dąży do stopniowego zwiększania wskaźnika wypłaty dywidendy, wyznaczając jako cel strategiczny osiągnięcie poziomu 75% wypłaty z zysku netto wygenerowanego w 2030 roku. Przyjęta polityka dywidendowa pozwoli na efektywne wykorzystanie kapitału, zapewniając optymalną równowagę pomiędzy rentownym rozwojem biznesu, bezpiecznymi i stabilnymi nadwyżkami kapitałowymi ponad poziomy regulacyjne oraz satysfakcjonującym poziomem miar rentowności. Ostateczny poziom wypłaty dywidendy będzie zależał od dalszych zmian w otoczeniu regulacyjnym i operacyjnym Banku i decyzji Komisji Nadzoru Finansowego. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Resolutions of the Management Board and the Supervisory Board concerning the “Capital Management Strategy of mBank Group” regarding change of the Dividend Policy The Management Board of mBank S.A. ("Bank") informs that on September 17, 2025, it decided to update the “Capital management strategy of mBank Group”, which was approved by the Bank’s Supervisory Board on the same day. The document assumes that no dividend will be paid out from the net profit earned by the Bank in 2025, in accordance with the current report no. 62 dated December 13, 2024. In the upcoming years, the aim of the Bank is to allocate capital to profitable growth of the loan book while excess capital shall be paid out to the shareholders in the form of dividend. Accordingly, the Bank decided to revise its previous long-term dividend policy stipulating a dividend payout ratio of 50%, communicated in the current report no. 62 dated December 13, 2024. The Bank’s current goal is to regularly pay out dividends starting from 30% of net profit generated in 2026. The Bank strives to gradually increase dividend payout ratio, with a strategic goal of reaching a 75% dividend payout ratio for net profit generated in 2030. The adopted dividend policy will support effective capital utilization, ensuring the optimal balance between profitable business growth, safe and stable capital buffers above the regulatory minima and satisfying profitability metrics. | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2025-09-17 | Cezary Kocik | Prezes Zarządu | |||
