1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 24 | / | 2023 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2023-10-13 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| JSW S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie porozumienia ze stroną społeczną w sprawie wypłaty dodatkowej premii jednorazowej dla pracowników JSW S.A. | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. [„JSW”, „Spółka”] informuje, że w dniu 13 października 2023 roku zawarte zostało porozumienie pomiędzy Zarządem JSW, a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi [„Porozumienie”], kończące spór zbiorowy wszczęty przez stronę społeczną w dniu 1 sierpnia 2023 roku. Po przeprowadzeniu postępowania mediacyjnego strony uzgodniły, że w dniu 27 października 2023 roku pracownikom JSW wypłacona zostanie dodatkowa premia jednorazowa. Wysokość dodatkowej premii jednorazowej nie przekroczy kwoty 303 mln zł brutto i obciąży wynik Spółki za III kwartał 2023 roku. Powyższa informacja została uznana za istotną ze względu na znaczący udział kosztów pracy w ogólnych kosztach funkcjonowania Spółki. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Subject: Execution of a memorandum of agreement with the trade unions regarding the disbursement of an additional one-off bonus for JSW S.A. employees Body of the Report: The Management Board of Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. (“JSW”, “Company”) hereby reports that on 13 October 2023 a memorandum of agreement was executed between the JSW Management Board and the Representative Trade Union Organizations (“Memorandum of Agreement”) ending the collective dispute launched by the trade unions on 1 August 2023. Having conducted a mediation procedure, the parties agreed that on 27 October 2023, an additional one-off bonus will be paid out to JSW employees. The amount of the additional one-off bonus will not exceed the gross amount of PLN 303 million and will be charged to the Company’s profit and loss for Q3 2023. This information has been recognized as material due to the significant share of labor costs in the overall operating costs of the Company. Legal basis: Article 17(1) of Regulation (EU) No. 596/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on Market Abuse and Repealing Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council and Commission Directives 2003/124/EC, 2003/125/EC and 2004/72/EC. | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2023-10-13 | Artur Wojtków | Zastępca Prezesa Zarządu ds. Pracy i Polityki Społecznej | |||
| 2023-10-13 | Wojciech Kałuża | Zastępca Prezesa Zarządu ds. Rozwoju | |||
