KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr8/2020
Data sporządzenia: 2020-06-04
Skrócona nazwa emitenta
ORANGEPL
Temat
Orange Polska podpisał ze Związkami Zawodowymi porozumienie dotyczące zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy w celu częściowego zrekompensowania negatywnego wpływu pandemii Covid-19 na swoje cele biznesowe.
Podstawa prawna
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
Treść raportu:
Na podstawie Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE, Zarząd Orange Polska S.A. („Orange Polska”) informuje o podpisaniu ze Związkami Zawodowymi porozumienia dotyczącego zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Orange Polska podpisał ze Związkami Zawodowymi porozumienie dotyczące zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy w celu częściowego zrekompensowania negatywnego wpływu pandemii Covid-19 na swoje cele biznesowe W dniu 4 czerwca 2020 r., Zarząd Orange Polska zakończył negocjacje z Partnerami Społecznymi w zakresie zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) w zakresie m.in. nagród jubileuszowych. Zgodnie z dotychczasowymi zapisami w PUZP, pracownikom Orange Polska przysługiwały nagrody jubileuszowe z tytułu długoletniej pracy. Według nowych uzgodnionych zapisów obecny system nagród jubileuszowych przestanie istnieć od kwietnia 2021 roku. Jednocześnie, w okresie kwiecień - grudzień 2021 pracownikom, którzy osiągną staż w przedziale 15–30 lat otrzymają jednorazową nagrodę jubileuszową w określonej kwotowo wysokości zależnej od stażu pracy. Powyższe uzgodnienia spowodują rozwiązanie rezerw bilansowych z tytułu zobowiązań Spółki do przyszłych nagród jubileuszowych. Zarząd Spółki przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanych zmian w PUZP zostanie uwzględniony w księgach drugiego kwartału 2020 r. Prezes Zarządu Orange Polska Jean-François Fallacher powiedział: „Pandemia Covid-19 wpływa na możliwość osiągania przez Orange Polska celów biznesowych i wymaga od nas podejmowania czasami trudnych decyzji żeby wdrożyć dodatkowe działania w celu zminimalizowania tego wpływu. W tym kontekście jestem zadowolony, że osiągnęliśmy porozumienie z naszym Partnerami Społecznymi, które, uważam, jest korzystne zarówno dla Orange Polska jak i dla naszych pracowników. Jest ono konsekwencją naszego podejścia opartego na konstruktywnym dialogu i wzajemnym szacunku który bierze pod uwagę stanowiska obu stron.” Jednocześnie Spółka informuje, iż w dniu 19 maja 2020 roku, na podstawie artykułu 17 ust 4 Rozporządzenia MAR, podjęła decyzję o opóźnieniu podania do wiadomości publicznej informacji poufnej. W ocenie Zarządu prowadzone ze Związkami Zawodowymi negocjacje dotyczące zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy stanowiły od 19 maja 2020 roku informację poufną w rozumieniu artykułu 7 Rozporządzenia MAR a niezwłoczne podanie tej informacji do wiadomości publicznej mogłoby naruszyć prawnie uzasadnione interesy Orange Polska.
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
ORANGE POLSKA SA
(pełna nazwa emitenta)
ORANGEPLTelekomunikacja (tel)
(skrócona nazwa emitenta)(sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)
02-326Warszawa
(kod pocztowy)(miejscowość)
Al. Jerozolimskie160
(ulica)(numer)
22 527 23 2322 527 23 41
(telefon)(fax)
[email protected]www.orange.pl
(e-mail)(www)
526-02-50-995012100784
(NIP)(REGON)
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
DataImię i NazwiskoStanowisko/FunkcjaPodpis
2020-06-04Jean-François FallacherPrezes Zarządu
2020-06-04Maciej NowohońskiCzłonek Zarządu