| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 7 | / | 2020 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2020-02-28 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| mBank | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| XXXIII ZWZ mBanku S.A. – projekty uchwał i dokumenty istotne dla podejmowanych uchwał | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd spółki mBank S.A. podaje do wiadomości projekty uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia mBanku S.A. zwołanego na dzień 27 marca 2020 r. oraz dokumentów, które mają być przedmiotem obrad Walnego Zgromadzenia, istotnych dla podejmowanych uchwał. Treść projektów uchwał oraz dokumentów istotnych dla podejmowanych uchwał stanowi załącznik do niniejszego raportu. | |||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Projekty uchwał XXXIII Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia mBanku S.A.pdf | |||||||||||
| Draft resolutions of XXXIII Ordinary General Meeting of mBank S.A.pdf | |||||||||||
| Uzasadnienia do projektow uchwal XXXIII ZWZ mBanku S.A.pdf | |||||||||||
| Rationale for draft resolutions of XXXIII OGM of mBank S.A..pdf | |||||||||||
| Ocena Rady Nadzorczej dotycząca funkcjonowania polityki wynagradzania w mBanku S.A. w 2019 roku.pdf | |||||||||||
| Opinion of the Supervisory Board on the functioning of the remuneration policy at mBank S.A. in 2019.pdf | |||||||||||
| Polityka w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości) członków organu nadzorującego, zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje w mBanku S.A..pdf | |||||||||||
| Policy for the assessment of qualifications (suitability) of members of the supervisory body, management body and key function holders at mBank S.A..pdf | |||||||||||
| Załącznik 1 do Polityki w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości).pdf | |||||||||||
| Appendix 1 to Policy for the assessment of qualifications (suitability).pdf | |||||||||||
| Załącznik 9 do Polityki w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości).pdf | |||||||||||
| Appendix 9 to Policy for the assessment of qualifications (suitability).pdf | |||||||||||
| Polityka Wynagrodzeń Risk Takers.pdf | |||||||||||
| Risk Takers Remuneration Policy.pdf | |||||||||||
| Rekomendacja Rady Nadzorczej dot. wyboru firmy audytorskiej.pdf | |||||||||||
| Recomendation of the Supervisory Board regarding appointing the Audit Firm.pdf | |||||||||||
| Roczna ocena odpowiedniości Członków Rady Nadzorczej.pdf | |||||||||||
| Annual Suitability Assessment of Supervisory Board Members.pdf | |||||||||||
| Wynik oceny odpowiedniości kandydatów na Członków Rady Nadzorczej.pdf | |||||||||||
| Results of the Suitability Assessment of Candidates for Supervisory Board Members.pdf | |||||||||||
| Życiorysy kandydatów na Członków Rady Nadzorczej.pdf | |||||||||||
| CV of Candidates fot the Supervisory Board.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| mBank SA | |||||||||||||
| (pełna nazwa emitenta) | |||||||||||||
| mBank | Banki (ban) | ||||||||||||
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | ||||||||||||
| 00-950 | WARSZAWA | ||||||||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | ||||||||||||
| SENATORSKA | 18 | ||||||||||||
| (ulica) | (numer) | ||||||||||||
| 829-00-00 | 829-00-33 | ||||||||||||
| (telefon) | (fax) | ||||||||||||
| www.mbank.pl | |||||||||||||
| (e-mail) | (www) | ||||||||||||
| 526-021-50-88 | 001254524 | ||||||||||||
| (NIP) | (REGON) | ||||||||||||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2020-02-28 | Andrzej Jakubiak | Dyrektor Departamentu Compliance | |||
Projekty uchwał XXXIII Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia mBanku S.A.pdf
Draft resolutions of XXXIII Ordinary General Meeting of mBank S.A.pdf
Uzasadnienia do projektow uchwal XXXIII ZWZ mBanku S.A.pdf
Rationale for draft resolutions of XXXIII OGM of mBank S.A..pdf
Ocena Rady Nadzorczej dotycząca funkcjonowania polityki wynagradzania w mBanku S.A. w 2019 roku.pdf
Opinion of the Supervisory Board on the functioning of the remuneration policy at mBank S.A. in 2019.pdf
Polityka w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości) członków organu nadzorującego, zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje w mBanku S.A..pdf
Policy for the assessment of qualifications (suitability) of members of the supervisory body, management body and key function holders at mBank S.A..pdf
Załącznik 1 do Polityki w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości).pdf
Appendix 1 to Policy for the assessment of qualifications (suitability).pdf
Załącznik 9 do Polityki w sprawie oceny kwalifikacji (odpowiedniości).pdf
Appendix 9 to Policy for the assessment of qualifications (suitability).pdf
Polityka Wynagrodzeń Risk Takers.pdf
Risk Takers Remuneration Policy.pdf
Rekomendacja Rady Nadzorczej dot. wyboru firmy audytorskiej.pdf
Recomendation of the Supervisory Board regarding appointing the Audit Firm.pdf
Roczna ocena odpowiedniości Członków Rady Nadzorczej.pdf
Annual Suitability Assessment of Supervisory Board Members.pdf
Wynik oceny odpowiedniości kandydatów na Członków Rady Nadzorczej.pdf
Results of the Suitability Assessment of Candidates for Supervisory Board Members.pdf
Życiorysy kandydatów na Członków Rady Nadzorczej.pdf
CV of Candidates fot the Supervisory Board.pdf
