Zgodnie z art. 18 rozporządzenia MAR emitent ma obowiązek przygotowywać i na bieżąco aktualizować listę osób, które mają dostęp do informacji poufnych, a które wykonują pracę na rzecz emitenta, zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i innych form współpracy. Lista ta obejmuje wyłącznie osoby spełniające jednocześnie dwa warunki: mają dostęp do informacji poufnych oraz są zatrudnione lub współpracują z emitentem.
Pojęcia „praca na podstawie umowy o pracę” oraz „wykonywanie zadań na innej podstawie” należy interpretować szeroko. Obejmują one wszystkich pracowników i współpracowników wewnętrznych niezależnie od rodzaju umowy, w tym osoby współpracujące na podstawie zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktu menedżerskiego. W ich przypadku obowiązek prowadzenia listy insiderów spoczywa bezpośrednio na emitencie.
Obowiązki podmiotów współpracujących z emitentami
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Tylko 29zł miesięcznie!
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
