Reklama

Wyzwanie dla menedżerów

Obligacje z prawem pierwszeństwa do objęcia akcji wyemitował Lentex. To element programu motywacyjnego. Menedżerowie mają jednak problem ze spełnieniem jego kryteriów.

Publikacja: 09.04.2005 07:22

Producent wykładzin i włóknin wyemitował 120 tys. obligacji. Wartość nominalna i cena każdej wynosi 1 grosz. W zamian za papiery menedżerowie (kto konkretnie, jeszcze nie wiadomo; nie więcej niż 10 osób) będą mogli objąć 120 tys. akcji (kapitał firmy dzieli się teraz na niewiele ponad 6 mln walorów). Ich cena równa jest wartości nominalnej - 2,05 zł. Przez rok od ich objęcia nie mogą być sprzedane.

Cała pula została podzielona na dwie transze. Pierwsza (70 tys. akcji) zostanie udostępniona od 4 maja do końca czerwca, druga (50 tys.) w tym samym okresie przyszłego roku.

Obie transze zostały z kolei podzielone na trzy części w proporcji 50%, 20% i 30%. Przydział każdej części uzależniony jest od spełnienia innego kryterium.

Jeśli chodzi o pierwszą transzę, warunki brzmią następująco: zysk netto w 2004 r. nie mniejszy niż 13,7 mln zł (tyle wynosiła prognoza zarządu), EBITDA (zysk operacyjny plus amortyzacja) co najmniej 27,6 mln zł w 2004 r., zwyżka średniego kursu (2004 r. do 2003 r.) silniejsza niż wzrost WIG-u przynajmniej o 10% (a gdyby WIG nie wzrósł, to wynosząca nie mniej niż 10%).

Wiadomo już, że dwóch pierwszych warunków nie udało się spełnić i że uprawnionym "umyka" 70% pierwszej transzy akcji. Ale na razie nic straconego: za zgodą rady nadzorczej nieobjęte walory mogą zostać przesunięte do drugiej transzy.

Reklama
Reklama

- Kryterium kursowe zostało zrealizowane - informuje Jerzy Kusina z zarządu Lenteksu.

Gorzej może być w tym roku. Od kilku miesięcy notowania spółki znajdują się w trendzie spadkowym. Z maksimum na poziomie 33 zł kurs obniżył się do 18,15 zł wczoraj.

Przyczyna to słabsze od oczekiwanych wyniki. W 2004 r. Lentex zarobił niespełna 11 mln zł netto. Zysk operacyjny wyniósł 9,8 mln zł, a przychody prawie 191 mln zł. Rezultaty były gorsze od prognozowanych (a nawet od podanych po czterech kwar-tałach). Na dodatek IV kw. 2004 r. firma zakończyła stratą.

W przypadku drugiej transzy akcji menedżerskich parametry wynoszą: minimum 15,07 mln zł zysku netto w 2005 r., EBITDA co najmniej 30,36 mln zł i 10--proc. zwyżka notowań w tym roku w porównaniu z ubiegłym.

- Jeśli chodzi o wskaźniki finansowe, biorąc pod uwagę to, w jakim kształcie spółka działa, dużym sukcesem będzie powtórzenie ubiegłorocznych rezultatów - komentuje Jerzy Kusina.

Przy aktualnej cenie wartość rynkowa akcji z programu motywacyjnego wynosi ponad 2 mln zł. Jest się więc nadal o co starać. Tym bardziej że byłaby to "odczuwalna" w porównaniu z zarobkami premia dla menedżerów. W ubiegłym roku pensje dwóch członków zarządu wyniosły w sumie około 1 mln zł.

Gospodarka
Na świecie zaczyna brakować srebra
Patronat Rzeczpospolitej
W Warszawie odbyło się XVIII Forum Rynku Spożywczego i Handlu
Gospodarka
Wzrost wydatków publicznych Polski jest najwyższy w regionie
Gospodarka
Odpowiedzialny biznes musi się transformować
Gospodarka
Hazard w Finlandii. Dlaczego państwowy monopol się nie sprawdził?
Gospodarka
Wspieramy bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama