Aby uzupełnić braki kadrowe, firmy decydują się na różne rozwiązania. Sieci sklepów Tesco i Asda postanowiły zatrudniać nowe osoby z mniejszych sklepów na tymczasowe umowy, natomiast sklepy Co-op zaoferowały stanowiska dla osób, które dotychczas pracowały m.in. w restauracjach i pubach. Na razie przedsiębiorstwa oferują umowy na trzy miesiące.
Zdecydowano się również oddelegować większość pracowników biurowych do pomocy na terenie sklepów. Marks & Spencer przetransferował 4,6 tys. osób, które dotychczas pracowały w kawiarniach i sklepach z odzieżą do pomocy w halach z artykułami spożywczymi, a 600 pracujących w domach towarowych John Lewis zostało przeniesionych do sklepów Waitrose. GSU
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Adminstracja Trumpa postawiła na większe interwencje rządowe w prywatne biznesy. Było to spowodowane koniecznośc...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
- Pracujemy nad tym, jak możemy pomóc inwestorom: uprościć wszystko, uczynić inwestowanie bardziej adekwatnym, b...
Liczba Amerykanów składających nowe wnioski o zasiłek dla bezrobotnych spadła w zeszłym tygodniu do najniższego...
BlackRock i Bank of America twierdzą, że boom na sztuczną inteligencję nie jest jedynie spekulacyjną manią Nie j...
SGI od lat rozwija Dolny Mokotów, zachowując spójność stylu i filozofii projektowania. Na Siekierkach powstają apartamenty, w których liczy się proporcja, światło i jakość materiałów. To architektura, która nie potrzebuje dodatków, by przyciągać uwagę.
Saxo Bank przedstawił swój zestaw corocznych Szokujących Prognoz. Jedna z nich dotyczy Polski i przewiduje, że g...
Południowokoreański parkiet będzie mógł uznać ten rok za bardzo udany. Mocno on skorzystał na globalnym boomie z...
