Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
The Guardian: Solidny szklany sufit
Kobiety wciąż mają problem z przebiciem się na najwyższe stanowiska kierownicze wśród firm notowanych na londyńskiej giełdzie – wynika z badania Cranfield University, sponsorowanego przez EY.
Dotychczas w tym roku kobiety zajęły 31 stanowiska kierownicze w spółkach zgrupowanych w indeksie FTSE 100, odpowiadając za 13,2 proc. łącznej liczby posad w tym obszarze. Co warte podkreślenia, kobiety coraz wyraźniej zaznaczają swoją pozycję na stanowiskach dyrektorów niewykonawczych, zajmując 40,8 proc. tych posad.
Warto podkreślić, że firmy notowane na brytyjskiej giełdzie są również bliskie wypełnienia celu, jakim jest objęcie przez kobiety 33 proc. miejsc w zarządach firm indeksu FTSE 350 wyznaczonego przez Hampton-Alexander Review. GSU
Reklama
