The Independent: Rośnie ryzyko zwolnienia

Aż 25 proc. brytyjskich pracowników – czyli 7,5 mln osób – nie ma podstawowej ochrony zatrudnienia – wynika z analizy TUC. Jest to efekt obowiązującej ustawy, zgodnie z którą, aby pracownicy nie zostali niesprawiedliwie zwolnieni, muszą być zatrudnieni w danym miejscu co najmniej przez dwa lata.

Oznacza to, że istnieje ryzyko dramatycznego wzrostu bezrobocia na Wyspach, ponieważ rządowe wsparcie dla przedsiębiorstw oraz dopłaty do wynagrodzenia nie będą trwały wiecznie. Najbardziej na zwolnienie narażeni są pracownicy z branży hotelarskiej oraz handlu detalicznego. Choć rządzący obiecywali przedstawić nowelizację ustawy dotyczącej niesprawiedliwego zwolnienia jeszcze w 2019 r., to do dziś nie podjęto w tym kierunku żadnych działań. – Rząd musi zrobić co w jego mocy, aby powstrzymać masowe zwolnienia – stwierdził sekretarz generalny TUC Frances O'Grady. – Takie działania muszą obejmować też ochronę zatrudnionych w ich miejscu pracy. Nie może być tak, że pracownik traktowany jest jak ktoś jednorazowy, łatwy do wymienienia – podsumował O'Grady. GSU