To właśnie w branżach związanych m.in. z transportem drogowym, opieką zdrowotną czy logistyką liczba ofert przewyższa tę z 2019 r. o około 20 proc. Co ciekawe, choć to właśnie brak personelu odpowiedzialny jest m.in. za problemy w łańcuchach dostaw i trudności z dostarczeniem produktów, niewiele wskazuje na to, by pracownicy zyskali dodatkowy argument podczas negocjowania wyższych wynagrodzeń.
Zdaniem ekonomistów pracodawcy będą walczyć z tym zjawiskiem, oferując m.in. jednorazowe premie za dołączenie do zespołu. GSU
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
