6 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.
Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.
Kliknij i poznaj ofertę.
Owen Diaz był odźwiernym w jednej z fabryk firmy w latach 2015–2016. W tym czasie wielokrotnie padały w jego stronę uwagi na tle rasowym. – To bardzo ważny moment, w którym jedna z największych korporacji w USA musi rozliczać się z rasistowskich zachowań pracowników względem osób czarnoskórych – stwierdził prawnik Diaza Lawrence Organ.
Jak wynika z opisu byłego pracownika, ten wielokrotnie zgłaszał uwagi przełożonym, jednak ci nie zrobili wiele, aby zapobiec złym zachowaniom. Zdaniem przedstawicieli Tesli, we wspomnianych latach firma borykała się z wieloma problemami na tle obyczajowym, które teraz są już rozwiązane. GSU
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.
Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.
Kliknij i poznaj ofertę.
Cały czas rośnie liczba grup towarowych zagrożonych importem z Chin – zauważają ekonomiści Credit Agricole Bank...
Rosnące ceny układów pamięci oraz ich ograniczona podaż na rynku zagrażają produkcji wielu spółek technologiczny...
PKB Kraju Kwitnącej Wiśni wzrósł w czwartym kwartale słabiej niż mówiły prognozy analityków.
PKB Japonii wzrósł w czwartym kwartale o 0,1 proc. w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami. Ten odczyt był...
Gospodarka rosyjska, po dwóch latach boomu związanego z zamówieniami zbrojeniowymi, weszła w okres spowolnienia....
PKB Wielkiej Brytanii wzrósł w czwartym kwartale o 0,1 proc. w porównaniu z poprzednimi trzema miesiącami, czyli...