Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
– Zapewnienie równych szans dla pracowników bez względu na płeć to jeden z kluczowych elementów nowoczesnego zarządzania, podnoszenia jakości kultury organizacyjnej oraz standardów nadzoru właścicielskiego – podkreślał Jakub Jaworowski, minister aktywów państwowych, przedstawiając na środowej konferencji prasowej wytyczne dotyczące wsparcia rozwoju zawodowego kobiet oraz implementacji dyrektywy Women on Boards w spółkach z udziałem Skarbu Państwa (SSP).
Wytyczne mają nie tylko pomóc spółkom w dostosowaniu się do dyrektywy, ale pomóc wywołać taką zmianę w spółkach SSP, która zapoczątkuje głębsze działania ukierunkowane na budowanie i wdrażanie całych strategii wspierających rozwój zawodowy kobiet. Tak by SSP stały się wzorem do naśladowania dla innych przedsiębiorstw w tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Inflacja w październiku wyniosła 2,8 proc. rok do roku – podał w piątek Główny Urząd Statystyczny (GUS) w szybki...
A gdyby osobom wchodzącym w dorosłość wypłacać np. po 50 tys. zł, by zmniejszyć nierówności? Niewiele brakowało,...
Kolejne dziesiątki, a może więcej miliardów złotych, mogą kosztować budżet państwa nowe transfery socjalne, któr...
Lepszymi od oczekiwań danymi o produkcji przemysłowej i budowlano-montażowej we wrześniu i solidnym odczytem spr...
Sprzedaż detaliczna urosła we wrześniu o 6,4 proc. r/r. Środowe dane GUS były zbieżne ze średnią prognoz ekonomi...
Sprzedaż detaliczna towarów we wrześniu 2025 r., w cenach stałych, była wyższa niż przed rokiem o 6,4 proc. – po...