Kadr brakuje, bo płace są za niskie

W III kwartale, jak wynika z badań aktywności ekonomicznej ludności, stopa bezrobocia w Polsce zmalała do 4,7 proc.

Publikacja: 07.12.2017 05:10

Kadr brakuje, bo płace są za niskie

Foto: Fotolia

Liczba bezrobotnych (czyli poszukujących pracy i gotowych ją podjąć) w wieku 15–74 lata stopniała do zaledwie 818 tys.

W tym świetle nie dziwią coraz powszechniejsze utyskiwania przedsiębiorców na niedobór pracowników. W badaniach Komisji Europejskiej 42,2 proc. polskich firm przemysłowych deklaruje, że największą barierę rozwoju stanowi dla nich brak rąk do pracy. Spośród państw UE odsetek ten jest wyższy tylko na Malcie i Węgrzech. Z danych GUS wynika, że problem kadrowy jest jeszcze poważniejszy w budownictwie. W tym sektorze w listopadzie blisko 45 proc. przedsiębiorstw wymieniło niedobór wykwalifikowanych pracowników jako barierę rozwoju.

Pozostało 80% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Gospodarka krajowa
Stabilny konsument, wiara w inwestycje i nadzieje na spokój w otoczeniu
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Gospodarka krajowa
S&P widzi ryzyka geopolityczne, obniżył prognozę wzrostu PKB Polski
Gospodarka krajowa
Czego boją się polscy ekonomiści? „Czasu już nie ma”
Gospodarka krajowa
Ludwik Kotecki, członek RPP: Nie wiem, co siedzi w głowie prezesa Glapińskiego
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Gospodarka krajowa
Kolejni członkowie RPP mówią w sprawie stóp procentowych inaczej niż Glapiński
Gospodarka krajowa
Ireneusz Dąbrowski, RPP: Rząd sam sobie skomplikował sytuację