Reklama

Propozycje zarządu PGNiG dotyczące wynagrodzeń są daleko niesatysfakcjonujące – szef NSZZ Solidarność

Propozycje zarządu PGNiG dotyczące wynagrodzeń są daleko niesatysfakcjonujące – szef NSZZ Solidarność

Aktualizacja: 17.02.2017 01:35 Publikacja: 29.02.2012 14:10

Propozycje zarządu dotyczące zmian w tegorocznym wynagrodzeniu pracowników spółki są daleko niesatysfakcjonujące – powiedział „Parkietowi" Tomasz Ziembicki przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa.

 

Dodał że do spotkania doszło 24 lutego. Co konkretnie zaproponowano związkowcom? – Tak naprawdę obniżkę całości świadczeń pieniężnych. Chodzi o łączną kwotę otrzymywaną przez załogę, a więc nie tylko podstawowe wynagrodzenie ale i świadczenia socjalne oraz nagrody z zysku – twierdzi Ziembicki.

 

– Ze względu na niepełny skład zarządu PGNiG nie doszło do żadnych uzgodnień. Termin kolejnego spotkania w sprawie płac ustaliliśmy na 3 kwietnia – informuje Ziembicki.

Reklama
Reklama

 

W ubiegłym roku tzw. wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w giełdowej spółce wyniósł 6 proc., co oznacza że o tyle przeciętnie zwyżkowały płace. W efekcie osiągnęły poziom około 5,4 tys. zł miesięcznie, wobec około 5,1 tys. zł miesięcznie zanotowanych w 2010 r. PGNiG zatrudnia około 9 tys. pracowników. Tym samym na wynagrodzenia wydało w ubiegłym roku około 0,6 mld zł.

 

Obecnie w PGNiG trwa konkurs na stanowisko prezesa oraz wiceprezesów ds. handlowych i ds. korporacyjnych.

Giełda
WIG20 kończy tydzień na plusie
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Giełda
Biotechnologia czeka na impuls
Giełda
Wzrost awersji do ryzyka
Giełda
Na GPW tym razem bez fajerwerków
Giełda
Ryzyko wojny w Iranie wisi nad rynkiem akcji
Giełda
Bykom na GPW zaczyna brakować werwy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama