Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Od początku roku notowania właściciela platform rekrutacyjnych Pracuj.pl i Robota.ua wzrosły o ponad 40 proc. W tym czasie grupa pokazała rezultaty finansowe za I kwartał, które okazały się być bardzo zbliżone do tych z ubiegłego roku. Inwestorzy mogą nabywać walory spółki także ze względu na sposoby wykorzystania w swojej działalności technologii AI.
– Od lat skupiamy się m.in. na rozwijaniu naszych systemów rekomendacji, które funkcjonują zarówno w Pracuj.pl, jak i w Robota.ua. Obecnie aż 50 proc. CV wysyłanych przez kandydatów za pośrednictwem Pracuj.pl generujemy dzięki mechanizmom sztucznej inteligencji. Co więcej, ChatGPT wspiera w tworzeniu treści ogłoszeń zarówno klientów Pracuj.pl, klientów Robota.ua, jak i pracodawców korzystających z naszych systemów SaaS – komentuje dla „Parkietu” Rafał Nachyna, członek zarządu Grupy Pracuj. Sporym atutem spółki jest jej bogata baza danych, powiększana od 20 lat. To właśnie dane są najważniejsze w przypadku technologii AI, wykorzystującej uczenie maszynowe. Co więcej, obecnie za rozwój nowych produktów w grupie odpowiada 330 osób, około 30 proc. załogi.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.