– W II kwartale tego roku powinniśmy sfinalizować przejęcie spółki IT w Niemczech i zakończyć z sukcesem inwestycję w spółkę HR specjalizującą się w IT w Szwajcarii – zapowiada Tomasz Hanczarek, prezes Work Service – zdobywcy prestiżowej nagrody Byka i Niedźwiedzia „Parkietu" dla spółki roku 2014 z indeksu sWIG80. Potentat usług HR w Europie Środkowo-Wschodniej potwierdził wynikami, że statuetka nagradzająca dynamiczny wzrost firmy była zasłużona.
Work Service zakończył 2014 r. z 1,74 mld zł skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży, co oznacza prawie 90-proc. wzrost w porównaniu z 2013 r. W podobnym tempie rosły też zyski grupy. Wynik operacyjny powiększony o amortyzację (EBITDA) wzrósł do 98,7 mln zł, czyli o 87 proc., wynik operacyjny poprawił się o 86 proc., do 89,1 mld zł, zaś zysk netto wzrósł o 78 proc., do 52,4 mln zł (na akcjonariuszy jednostki dominującej przypada 36,2 mln zł). W ubiegłorocznych wynikach widać rosnące znaczenie biznesu za granicą – w 2014 r. dał już 40,2 proc. przychodów grupy (niemal dwa razy więcej niż w 2013 r.).
– Ubiegły rok był przełomowy dla całej grupy Work Service. W ciągu zaledwie 12 miesięcy jej skład powiększył się o 14 nowych spółek, zawiązaliśmy joint venture z potężną niemiecką grupą, zrealizowaliśmy z ogromnym sukcesem SPO, pozyskując pieniądze na kolejne akwizycje, i rozpoczęliśmy analizę nowych rynków pod kątem ewentualnych dalszych przejęć – podkreśla Tomasz Misiak, prezydent rady nadzorczej Work Service, który w tym roku przewiduje co najmniej 2,3 mld zł skonsolidowanej sprzedaży.
Na więcej liczy Tomasz Hanczarek – nie tylko dlatego, że firma powinna przyspieszyć organiczny wzrost (z 20 proc. do nawet 30 proc.), ale też dzięki dalszej ekspansji za granicą, zwłaszcza w Niemczech. – To dzisiaj nasz główny i najbardziej obiecujący rynek w Europie – podkreśla prezes Work Service.
Wśród tegorocznych celów zarządu – poza ekspansją za Odrą (m.in. w usługach IT) jest też rozwój klastra IT – czyli rozbudowa oddziałów spółki zależnej IT Kontrakt na wszystkich rynkach działalności grupy. Tak jak w ubiegłym roku Work Service zrobił ze swoimi spółkami Antal Int. i Exact Systems. Choć dodatkowe koszty przełożyły się na marże grupy (rentowność EBITDA i netto nieznacznie się obniżyły), to szansa na ich poprawę będzie w tym roku, gdy firma planuje rozwój wysokomarżowych usług IT zarówno w Niemczech, jak i w Szwajcarii.
