Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Z szacunkowych danych wynika, że grupa w 2020 r. wypracowała blisko 108 mln zł przychodów, co oznacza spadek o 8,9 proc.
– Wyniki za ubiegły rok oceniać trzeba przez pryzmat pandemii. W zasadzie wszystkie rynki, na których działamy, zachowywały się podobnie. Wyjątkowo słaba była sprzedaż na rynku automotive, jednak jest on odpowiedzialny za niewielką część naszych przychodów. Drugim podobnym do niego rynkiem był transport. Natomiast pozostałe rynki odnotowały lekkie spadki, trochę mniejsze, niż nam się wcześniej wydawało. Z uwagi na pandemię uważam, że sprzedaż nie jest zła – mówi Adam Żurawski, prezes Aplisensu.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.