Pekao dzisiaj poinformował zakładowe związki zawodowe o zamiarze, przyczynach i skali planowej restrukturyzacji zatrudnienia w banku. Rozpoczął tym samym formalny proces konsultacji ze stroną społeczną. Pekao planuje likwidację maksymalnie 1200 miejsc pracy w tym roku. To 8,4 proc. zatrudnionych w grupie kapitałowej Pekao.
To kolejne duże cięcie zatrudnienia w Pekao, w którym w 2019 r. zwolnienia grupowe objęły 900 osób a warunki zatrudnienia zmieniono z około 620 zatrudnionym. Z kolei w 2018 r. bank przeprowadził program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało blisko 1000 osób.
Na koniec września 2019 r. w banku Pekao zatrudnionych było 14,3 tys. osób a w całej grupie kapitałowej 16,2 tys. Dla porównania na koniec 2017 r., zanim rozpoczęła się restrukturyzacja, bank zatrudniał 15,3 tys. osób a grupa 17,3 tys.
Bank podaje, że planowana restrukturyzacja zatrudnienia to kontynuacja realizacji strategii banku skoncentrowanej na poprawie efektywności oraz konsekwencja obecnych trendów rynkowych w sektorze bankowym, który ulega silnej digitalizacji. Jednocześnie, w konsekwencji realizowanych zmian, planowana jest też zmiana warunków pracy w przypadku 1350 pracowników, która będzie dotyczyć głównie zmiany stanowiska lub miejsca pracy.
„Zmniejszenie zatrudnienia to przede wszystkim konsekwencja obecnych trendów w sektorze bankowym zarówno w Polsce, jak i na świecie. Nowoczesne banki kładą duży nacisk na rozwój technologii i rozwiązań IT, ze względu na fakt, że klienci oczekują coraz szerszych możliwości obsługi przez internet i telefon, a z placówek korzystają znacząco rzadziej niż jeszcze kilka lat temu. Konieczne jest zatem kontynuowanie zmian w strukturze zatrudnienia, które od ubiegłego roku wprowadzane są także w Banku Pekao" – podano w komunikacie.
