Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Na jego mocy otrzymają oni m.in. jednorazową nagrodę w wysokości 500 zł brutto. Ponadto o 800 zł zostanie zwiększona kwota gratyfikacji z okazji Święta Kolejarza. To spowoduje wzrost kosztów pracowniczych o ok. 23,9 mln zł. Z tej kwoty 21,4 mln zł obciąży wyniki III kwartału, a 2,5 mln zł wyniki IV kwartału.
Na tym nie koniec. Strony porozumienia rekomendują wypłacenie obu świadczeń również w innych firmach należących do grupy kapitałowej PKP Cargo, o ile będzie to uzasadnione sytuacją ekonomiczną tych podmiotów. Natomiast w styczniu zarząd i pracownicy mają podjąć rozmowy dotyczące wdrożenia systemowej podwyżki wynagrodzeń od 1 kwietnia z uwzględnieniem wyników finansowych za ten rok i bieżącej kondycji firmy.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Czy tak się stanie w dużej mierze będzie zależeć od tego, na ile uda się powiązać ponoszone koszty z przychodami oraz zahamować degradację stawek przewozowych. Widoczne efekty powinien też przynieść plan restrukturyzacji.
Założono, że do 2031 r. nastąpi stabilizacja sytuacji płynnościowej spółki, spłata zobowiązań, wzrost efektywności i zostaną stworzone warunki pod przyszłe finansowanie inwestycji. Rentowność na poziomie wyniku netto planowana jest już od 2026 r.
Proponuje stronie społecznej odstąpienie od przywilejów pracowniczych wynikających z zakładowego układu zbiorowego pracy. Na to muszą się jednak zgodzić wszystkie związki zawodowe działające w spółce.
W założeniach zarządu nie trafią one jednak na rynek przewozowy, a jedynie na złom. Zdecydowana większość to tabor wysoce wyeksploatowany i w bardzo złej kondycji technicznej. Ponadto część wagonów od lat nie realizuje pracy przewozowej.
Organizacje reprezentujące wykonawców i producentów w sektorze kolejowym domagają się pilnej zmiany obecnego modelu finansowania inwestycji infrastrukturalnych.
Widmo kolejnych zwolnień powoduje, że załoga, poprzez organizacje związkowe, szuka wszelkich możliwych sposobów na uratowanie miejsc pracy i na wyjście spółki na prostą. Szczególnie duże oczekiwania kierowane są w stronę rządu.