Firmy

Niemal po這wa czo這wych firm dodatkowo wynagradza swoich cz這nk闚 zarz鉅u

Mediana ca趾owitego rocznego wynagrodzenia cz這nka zarz鉅u sp馧ki notowanej na GPW w 2019 r. wynosi豉 1,2 mln z wynika z raportu Wynagrodzenia cz這nk闚 zarz鉅闚 sp馧ek gie責owych w Polsce" przygotowanego przez EY Polska (uwzgl璠niono firmy zaliczane do WIG20, mWIG40 i sWIG80).
Foto: Adobestock

W por闚naniu z poprzednimi latami rednie wynagrodzenie ros這, lecz w 2020 r. prawdopodobnie a przynajmniej tego oczekiwali autorzy raportu obni篡這 si ze wzgl璠u na pandemi (nowa edycja badania nie zosta豉 jeszcze opublikowana). Korekta wynika mo瞠 nie tylko z ch璚i szukania oszcz璠noci (rzadziej), ale te ze spadku zmiennych sk豉dnik闚 wynagrodze (czciej) jakimi s np. bonusy oparte m.in. na wynikach czy wycenie sp馧ek.

Foto: GG Parkiet

Z raportu EY Polska wynika, 瞠 w sp馧kach z GPW nadal dominuje wynagrodzenie sta貫. Zmienne stanowi nadal rednio oko這 40 proc. wyp豉ty kluczowego mened瞠ra. Bior鉍 pod uwag cele, kt鏎ych realizacja jest warunkiem otrzymania wynagrodzenia zmiennego (czyli premii), tylko 35 proc. sp馧ek zawar這 w sprawozdaniu informacj o celach wyznaczanych cz這nkom zarz鉅u. Wr鏚 nich najpopularniejsze s zysk netto i EBITDA.

D逝goterminowe programy motywacyjne stosuje niespe軟a po這wa spor鏚 analizowanej grupy, co nie jest z造m wynikiem, bior鉍 pod uwag du蕨 w nich reprezentacj sp馧ek Skarbu Pa雟twa. Najpopularniejsze s programy oparte na instrumentach pochodnych (warrantach i akcjach fantomowych) oraz programy got闚kowe. PwC wskazuje z kolei na dysproporcj mi璠zy wynagrodzeniami w cis造m kierownictwie. Wynagrodzenie cz這nka zarz鉅u stanowi rednio 70 proc. wynagrodzenia prezesa. MR

Powi頊ane artyku造


REKLAMA: automatycznie wywietlimy artyku za 15 sekund.