Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Wzrost popytu na walory transportowej spółki był niewątpliwie efektem opublikowania przed sesją, lepszych od oczekiwanych, wyników finansowych za III kwartał. W tym czasie grupa wypracowała 65,8 mln zł skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży i 4,3 mln zł czystego zarobku. Oba wyniki w ujęciu rok do roku wzrosły odpowiednio o 5 proc. oraz o prawie 29 proc. Poprawa zysków była przede wszystkim rezultatem istotnego spadku pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów finansowych. Z kolei po trzech kwartałach przychody wzrosły o 5,8 proc., do 178,8 mln zł, a czysty zarobek spadł o połowę, do 3,6 mln zł. Spółka przypomina, że największy wpływ na zysk tego okresu miały zanotowane w I połowie roku dwa zdarzenia: rozliczenie kosztów finansowych związanych z wcześniejszą, całkowitą spłatą pożyczki i nadwyżka ujemnych różnic kursowych nad dodatnimi.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Proponuje stronie społecznej odstąpienie od przywilejów pracowniczych wynikających z zakładowego układu zbiorowego pracy. Na to muszą się jednak zgodzić wszystkie związki zawodowe działające w spółce.
W założeniach zarządu nie trafią one jednak na rynek przewozowy, a jedynie na złom. Zdecydowana większość to tabor wysoce wyeksploatowany i w bardzo złej kondycji technicznej. Ponadto część wagonów od lat nie realizuje pracy przewozowej.
Organizacje reprezentujące wykonawców i producentów w sektorze kolejowym domagają się pilnej zmiany obecnego modelu finansowania inwestycji infrastrukturalnych.
Widmo kolejnych zwolnień powoduje, że załoga, poprzez organizacje związkowe, szuka wszelkich możliwych sposobów na uratowanie miejsc pracy i na wyjście spółki na prostą. Szczególnie duże oczekiwania kierowane są w stronę rządu.
Akcjonariusze Wieltonu przegłosowali uchwały dotyczące emisji 10 mln akcji serii E i prawie 3,4 mln akcji serii F bez prawa poboru.
W tym roku pracę ma stracić do 1041 pracowników, a w przyszłym do 1388 osób. Jesienną ubiegłego roku, także w efekcie zwolnień grupowych, pracę straciło 3665 pracowników. Było to rezultatem m.in. systematycznie pogarszającej się kondycji spółki.