Luka płacowa (ang. CEO Pay Gap), czyli wskaźnik pokazujący, ile średnich pensji statystycznego pracownika zarabia najwyżej wynagradzana osoba w firmie – zwykle prezes lub prezeska – w sektorach telekomunikacyjnym i medialnym w 2024 r. miała tendencję do pogłębiania się – wynika z analizy „Parkietu”. Kto pod tym względem wiódł prym?
Wybierz roczną subskrypcję PARKIET.COM i zyskaj dodatkowy dostęp do treści NYT.
Kliknij i sprawdź warunki!
Zyskujesz:
- PARKIET.COM — obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Na europejskim rynku start-upów doszło do paradoksu: inwestycje w innowacyjne spółki w 2025 r. osiągnęły trzeci...
Akcje producenta gier były dziś najlepszą inwestycją na warszawskiej giełdzie. Podrożały o ponad jedną trzecią....
Wartość miesięcznych przychodów grupy Text na koniec grudnia spadła. Ale głębsze spojrzenie na wyniki i trendy p...
W ostatni dzień 2025 roku medialna grupa poinformowała, że jej spółki zależne domagają się próby ugodowej z udzi...
Tobias Solorz i Aleksandra Żak weszli w poniedziałek do rady nadzorczej Cyfrowego Polsatu. Tym samym trójka dzie...
Są pierwsze zmiany personalne po wyroku sądu w Liechtensteinie w sporze o sukcesję w grupie Polsatu. Fundacja Ti...
