Trwające już drugi tydzień tzw. rozmowy ostatniej szansy dają iskierkę nadziei na zawarcie porozumienia. Odbyło się już pięć spotkań przedstawicieli zarządu i związków zawodowych, a w dwóch z nich uczestniczył wiceminister aktywów państwowych Grzegorz Wrona. Szóste odbyło się we wtorek 27 stycznia także z udziałem wiceministra Wrony.
Szansa na porozumienie
26 stycznia podsumowano dotychczasowe rozmowy. – Strony zbliżyły swoje stanowiska w kilku istotnych obszarach, podkreślając wspólny cel, którym jest zapewnienie stabilnej przyszłości JSW, zachowanie ciągłości jej działalności oraz bezpieczeństwo miejsc pracy – podkreślają władze spółki. Część komentujących na forach górniczych w mediach społecznościowych to stanowisko odczytała jako pójście na ustępstwa socjalne związków zawodowych. Górnicza Solidarność w odpowiedzi na obawy dotyczące ew. ustępstw związków zawodowych twierdzi, że rozmowy trwają, ale związki „nadal twardo po stronie załogi JSW. Nie ma zgody na decyzje kosztem pracowników i miejsc pracy”. W jaki sposób doszło do zbliżenia stanowisk nie wiadomo, ponieważ na prośbę MAP uczestnicy rozmów zachowują ciszę medialną, co jednak może być dobrym znakiem zwiastującym szansę porozumienia.
Projekt porozumienia, z którym negocjacje rozpoczynał zarząd przewidywał całkowite zawieszenie w latach 2025-27 14. pensji, wypłatę nagrody barbórkowej za 2026 r. ograniczonej do maksymalnie 30 proc. i jej brak w latach 2027-28, a także zawieszenie w całości w latach 2026-28 deputatu węglowego, premii i dodatków BHP, biletów z Karty Górnika czy korzystniejszych zasad świadczeń za chorobowe i urlopy.
Zarząd JSW podkreśla, że w kryzysowej sytuacji spółki zawarcie porozumienia to kluczowy warunek umożliwiający pozyskanie finansowania państwowych i prywatnych instytucji finansowych.
Czytaj więcej
Poniedziałkowe rozmowy w JSW wydłużyły się o kolejne godziny nie dając odpowiedzi czy uda się prz...