JSW podało tę informację w odpowiedzi na pytania akcjonariusza. Rozmowy dotyczą także ewentualnej wypłaty jednorazowej nagrody dla pracowników. Przypomnijmy, że 8 lutego zarząd JSW zawarł porozumienie z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w sprawie wzrostu funduszu płac od 1 stycznia 2023 roku o 15,4 proc., czyli o ok. 580 mln zł.
W 2022 roku wynagrodzenia w JSW wzrosły o 10 proc. W lipcu ub. roku pracownikom wypłacono także jednorazową nagrodę w wysokości od 13 tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł.
W piątkowym komunikacie JSW poinformowało, że 14 czerwca odbyło się pierwsze spotkanie w sprawie realizacji zapisów porozumienia, a rozmowy będą kontynuowane. Na tym spotkaniu nie zapadły żadne ustalenia w zakresie formy realizacji uzgodnionego porozumienia, wskaźnika wzrostu funduszu wynagrodzeń dla pracowników w 2023 r., ani dotyczące kwoty ewentualnej nagrody jednorazowej, o wypłatę której strona społeczna wniosła w piśmie z 5 czerwca. "Prowadzone rozmowy dotyczą ewentualnej wypłaty jednorazowej nagrody dla pracowników, a nie wypłaty nagrody z wypracowanego w roku ubiegłym zysku" – czytamy w komunikacie.
