PPK. Zbliża się rewolucja w systemie emerytalnym

Za nieco pół roku ruszą PPK

Aktualizacja: 23.12.2018 11:10 Publikacja: 23.12.2018 10:51

Od połowy przyszłego roku osoby zatrudnione w największych firmach będą mogły oszczędzać na emerytur

Od połowy przyszłego roku osoby zatrudnione w największych firmach będą mogły oszczędzać na emeryturę za pośrednictwem swojego pracodawcy. Zachętą mają być dopłaty do rachunku z budżetu państwa.

Foto: Adobestock

Dzięki oszczędzaniu w ramach pracowniczych planów kapitałowych Polacy będą mogli liczyć na godne życie na emeryturze. Tak przekonuje rząd. Same świadczenia z ZUS tego nie zapewnią. Już dziś każdy może w przybliżeniu policzyć, ile pieniędzy na starość zgromadzi, jeśli weźmie udział w PPK.

Pierwsze PPK ruszą w połowie przyszłego roku. Na początek obowiązek ich utworzenia obejmie największe firmy, które zatrudniają co najmniej 250 osób. W kolejnych krokach program będzie obejmował coraz mniejsze firmy. Od 1 stycznia 2020 r. te, które zatrudniają co najmniej 50 osób, od 1 lipca 2020 r. – minimum 20 osób, a od początku 2021 r. pozostałe firmy i instytucje, w tym budżetowe.

Ile będziemy odkładać

Do PPK z automatu zostaną zapisani wszyscy pracownicy, ale każdy będzie mógł się wypisać jeszcze przed opłaceniem pierwszej składki. Ci, którzy zdecydują się na udział w programie, będą odkładać co miesiąc od 2 do 4 proc. swojej pensji brutto. Od 1,5 do 4 proc. wynagrodzenia dołożą im pracodawcy, a państwo dorzuci 250 zł opłaty powitalnej i dodatkowo co roku przekaże na konto w PPK 240 zł.

Zebranymi w ten sposób pieniędzmi zarządzać będą profesjonaliści z towarzystw funduszy inwestycyjnych, towarzystw ubezpieczeń i emerytalnych. Wszystko to ma sprawić, że uczestnicy PPK po przejściu na emeryturę będą mieli oszczędności, które – wraz z tym, co odłożą w ZUS – pozwolą na godne życie.

Zadanie przekonania Polaków do PPK otrzymał Polski Fundusz Rozwoju. I już się do tego zabrał. Na swojej stronie internetowej udostępnił kalkulator PPK. Każdy może tam wejść (www.ppkkalkulator.pfr.pl) i sprawdzić, jakie oszczędności i korzyści da mu przystąpienie do programu.

Kalkulator pyta o wiek osoby przystępującej do PPK i jej miesięczne wynagrodzenie brutto. Zakłada, że podstawowa wpłata pracownika do PPK to 2 proc. jego miesięcznego wynagrodzenia brutto, a pracodawca dokłada 1,5 proc. wynagrodzenia. Jeśli faktyczne składki będą wyższe (maksymalnie po 4 proc. po stronie pracownika i pracodawcy), można to uwzględnić w wyliczeniu.

Dalej w kalkulatorze trzeba podać wiek, w którym pracownik będzie chciał podjąć oszczędności z PPK. Przyjmuje, że będzie to 60 lat (minimalna granica narzucona przepisami), ale można podać starszy wiek.

Ważna strategia

Potem jest pytanie o formę wypłaty kapitału. Może być jednorazowa. Można też wziąć część pieniędzy od razu, a resztę kwoty rozłożyć na raty, albo całość rozłożyć na raty. W zależności od wybranej formy wypłaty kalkulator wyliczy sumę zgromadzonego kapitału i wysokość wypłat (jednorazowej, częściowej lub miesięcznych rat).

Wybór strategii wypłaty kapitału odłożonego w PPK jest ważny także ze względów podatkowych. Jeśli oszczędzający jednorazowo wypłaci 25 proc. zgromadzonej sumy, a resztę rozłoży na 10 lat, uniknie konieczności odprowadzenia podatku od zysków kapitałowych. Taki rozkład wypłaty to zresztą najszybszy sposób wycofania pieniędzy z PPK bez tego podatku. Można też jednorazowo podjąć 25 proc. oszczędności, a pozostałą część rozłożyć nie na 10, lecz np. na 20, 30 czy 40 lat.

Są też inne opcje. Można w ogóle zrezygnować z pobrania jednorazowo większej sumy i całość rozłożyć na raty (na 10, 15, 20 czy 30 lat). Ale można również całość podjąć od razu. W tym ostatnim przypadku nie unikniemy jednak 19-proc. podatku od zysków kapitałowych.

Jeszcze mniej przyjemnie będzie wtedy, gdy całość oszczędności wycofamy przed ukończeniem 60. roku życia. Wtedy oprócz podatku potrącona zostanie dopłata z budżetu państwa. Ponadto od wpłat pracodawcy zostaną odprowadzone składki w wysokości 30 proc. Zostaną zapisane jako składka emerytalna pracownika w ZUS (na etapie wpłat te pieniądze są nieoskładkowane). Ale wszystko to, co pracownik przekazał do PPK z własnych środków, otrzyma z powrotem.

Co ważne, środki oczekujące na wypłatę w ratach będą oprocentowane.

Wysokość wpłat i okres oszczędzania

W kalkulatorze warto sprawdzić, jakie będą efekty różnych wariantów uczestnictwa w PPK. Łatwo wtedy zauważyć, że wielkość zgromadzonego kapitału zależeć będzie nie tylko od wysokości zarobków i odkładanych składek, ale też od długości okresu uczestnictwa w programie.

Kalkulator pokazuje, co stałoby się z naszymi oszczędnościami, gdybyśmy zdecydowali się odkładać o dwa czy pięć lat dłużej, np. jeszcze po ukończeniu 60 lat. W takim przypadku zgromadzony kapitał szybko rośnie.

Jeśli właściciel zebranych pieniędzy umrze przed odebraniem z PPK całej kwoty, pozostałe środki odziedziczą jego spadkobiercy. W takim wariancie kapitał z PPK będzie stanowił coś na kształt renty dożywotniej. ¶

Pracownicze plany kapitałowe
Trudne pięć lat, ale PPK powoli rosną
Pracownicze plany kapitałowe
PPK są dla giełdy skromnym wsparciem
Pracownicze plany kapitałowe
Wartość aktywów PPK szybko rośnie. Czy to zachęci nowych uczestników?
Pracownicze plany kapitałowe
W PPK przydałyby się zmiany
Materiał Promocyjny
Co czeka zarządców budynków w regulacjach elektromobilności?
Pracownicze plany kapitałowe
Niewiele wypłat na hipotekę i leczenie
Pracownicze plany kapitałowe
Dobre wieści z rynku PPK. Aktywa w górę. Teraz to już 10 mld zł