| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 8 | / | 2022 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2022-04-26 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| WITTCHEN S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Warunkowe zatwierdzenie przez Radę Nadzorczą Emitenta III Programu Motywacyjnego Wittchen S.A. | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd Wittchen S.A. z siedzibą w Palmirach („Spółka” lub „Emitent”) informuje, iż w dniu dzisiejszym Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę w sprawie pozytywnego zaopiniowania i warunkowego zatwierdzenia przedstawionego przez Zarząd Emitenta trzyletniego III Programu Motywacyjnego Wittchen S.A. na lata 2022-2024 dla kadry kierowniczej Grupy Kapitałowej Emitenta (tj. osób niebędących członkami Zarządu Spółki), w tym obecnych i przyszłych członków szeroko rozumianego kierownictwa Spółki i spółek z Grupy Kapitałowej WITTCHEN S.A. np. menedżerów, pracowników i współpracowników („Program Motywacyjny”), pod warunkiem wydania pozytywnej decyzji Walnego Zgromadzenia Wittchen S.A. w zakresie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego Emitenta oraz emisji akcji i warrantów subskrypcyjnych z przeznaczeniem na realizację Programu Motywacyjnego. W załączeniu do niniejszego raportu Spółka przekazuje warunkowo zatwierdzone przez Radę Nadzorczą Emitenta założenia Programu Motywacyjnego. Celem III Programu Motywacyjnego skierowanego do menedżerów, pracowników i współpracowników spółek z Grupy Kapitałowej WITTCHEN S.A. jest stworzenie dodatkowego, silnego narzędzia motywującego do osiągania celów, poprzez takie działania jak: (i) generowanie wysokiej sprzedaży z bieżących produktów oraz poszerzenie asortymentu w dostępnych i rozwijanych kanałach sprzedaży, (ii) rozwój sprzedaży detalicznej, w tym na nowych rynkach oraz (iii) rozwój w zakresie sprzedaży za pośrednictwem e-commerce, z uwzględnieniem platform typu marketplace, co w efekcie powinno przełożyć się na wzrost kursu akcji Spółki. Program Motywacyjny zakłada konieczność spełnienia przez uczestnika takich warunków jak: (i) pozostawanie w szeroko rozumianym stosunku służbowym, którym jest stosunek pracy, zlecenia, świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej lub inny stosunek o podobnym charakterze łączący Uczestnika Programu Motywacyjnego ze Spółką lub z jedną ze spółek Grupy Kapitałowej WITTCHEN S.A. przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy oraz (ii) pozytywna ocena wyników pracy uczestnika Programu Motywacyjnego, przy czym ocena ta będzie dokonywana przez Zarząd Emitenta na podstawie zrealizowanych celów i zadań wyznaczanych przez Zarząd na lata 2022 – 2024. Szczegółowy Regulamin Programu Motywacyjnego zostanie ustalony przez Radę Nadzorczą Spółki w oparciu o uchwałę Walnego Zgromadzenia Emitenta. | |||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Założenia_III_Programu_Motywacyjnego_Wittchen_SA_26042022.pdf | Założenia_III_Programu_Motywacyjnego_Wittchen_SA_26042022 | ||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| WITTCHEN SPÓŁKA AKCYJNA | |||||||||||||
| (pełna nazwa emitenta) | |||||||||||||
| WITTCHEN S.A. | Odzież i kosmetyki - odzież i obuwie | ||||||||||||
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | ||||||||||||
| 05-152 | Czosnów | ||||||||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | ||||||||||||
| Palmiry, ul. Gdańska | 60 | ||||||||||||
| (ulica) | (numer) | ||||||||||||
| +48 22 766 33 33 | +48 22 766 33 03 | ||||||||||||
| (telefon) | (fax) | ||||||||||||
| [email protected] | www.wittchen.com | ||||||||||||
| (e-mail) | (www) | ||||||||||||
| 951-102-21-54 | 011664266 | ||||||||||||
| (NIP) | (REGON) | ||||||||||||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2022-04-26 | Jędrzej Wittchen | Prezes Zarządu | |||
Założenia_III_Programu_Motywacyjnego_Wittchen_SA_26042022.pdf
