Reklama

Employer of record, czyli pracodawca formalny – jaka czeka nas przyszłość?

Usługa zwana „EOR”, to znaczy „Employer of Record”, a w języku polskim „pracodawca formalny” lub „pracodawca zewnętrzny”, cieszy się z roku na rok coraz większą popularnością. Pracodawcy mogą wybierać spośród ofert coraz większej grupy podmiotów, które oferują im pomoc w administrowaniu sprawami personalnymi pracowników pracujących dla podmiotów zarejestrowanych w Polsce, w tym tymi zrekrutowanymi poza granicami kraju.
Aleksandra Minkowicz-Flanek, radca prawny, kieruje zespołem prawa pracy w kancelarii Dentons

Aleksandra Minkowicz-Flanek, radca prawny, kieruje zespołem prawa pracy w kancelarii Dentons

Foto: materiały prasowe

Jeszcze kilka lat temu konkurencja między takimi firmami nie była tak duża, jaką rynek obserwuje dzisiaj. Obecnie na polskim rynku działają zarówno duzi gracze z ligi „międzynarodowej”, jak również małe podmioty lokalne, które próbują swoich sił w starciu z doświadczonymi i działającymi na wielu rynkach potentatami. Pracodawcy formalni pochodzący z rynku amerykańskiego posługują się także często nazwą „PEO”, czyli „Professional Employer Organisation”. Oferują oni zasadniczo te same usługi bez względu na nazwę, pod jaką występują wobec swoich klientów.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Wiosenna promocja -50% na Parkiet.com z NYT!

Wiosenna promocja dotyczy rocznej subskrypcji Parkiet.com w pakiecie z The New York Times.

Kliknij i poznaj warunki

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama