Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Aktualne regulacje i nadchodzące zmiany dotyczące luki płacowej
W najbliższych latach spółki będą musiały zmierzyć się ze zmianami w raportowaniu luki płacowej. Konieczne będzie publikowanie tego wskaźnika w sposób pozwalający na jego porównanie z innymi uczestnikami rynku.
Ewa Szlachetka adwokat, partner kierujący zespołem fuzji i przejęć oraz praktyką rynków kapitałowych, Eversheds Sutherland
Wymagania w europejskich przepisach w sprawie raportowania niefinansowego i DPSN
Rozporządzenie w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych (SFDR) bezpośrednio obowiązuje banki, zakłady ubezpieczeń, firmy inwestycyjne i inne podmioty, a pośrednio może przekładać się na zobowiązania podmiotów, w które inwestują. W ramach informowania o niekorzystnych skutkach decyzji inwestycyjnych należy podawać wskaźnik luki płacowej, w ujęciu historycznym.
Pozostało jeszcze 90% artykułu
Reklama
