Aktualne regulacje i nadchodzące zmiany dotyczące luki płacowej

W najbliższych latach spółki będą musiały zmierzyć się ze zmianami w raportowaniu luki płacowej. Konieczne będzie publikowanie tego wskaźnika w sposób pozwalający na jego porównanie z innymi uczestnikami rynku.

Publikacja: 25.03.2023 11:48

Ewa Szlachetka adwokat, partner kierujący zespołem fuzji i przejęć oraz praktyką rynków kapitałowych

Ewa Szlachetka adwokat, partner kierujący zespołem fuzji i przejęć oraz praktyką rynków kapitałowych, Eversheds Sutherland

Foto: materiały prasowe

Wymagania w europejskich przepisach w sprawie raportowania niefinansowego i DPSN

Rozporządzenie w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych (SFDR) bezpośrednio obowiązuje banki, zakłady ubezpieczeń, firmy inwestycyjne i inne podmioty, a pośrednio może przekładać się na zobowiązania podmiotów, w które inwestują. W ramach informowania o niekorzystnych skutkach decyzji inwestycyjnych należy podawać wskaźnik luki płacowej, w ujęciu historycznym.

Pozostało jeszcze 90% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Standardy VSME: Inne ujawnienia środowiskowe
Inwestycje
VSME – pozostałe ujawnienia klimatyczne. Klimat się zmienia – czas na zmianę podejścia w MŚP
Inwestycje
Ujawnienia pod standardem VSME
Inwestycje
Struktura i zasady raportowania pod VSME
Inwestycje
Omnibus i związek z VSME