Polityka wynagrodzeń – wyzwanie pierwszego półrocza 2020

Pierwsze półrocze 2020 roku będzie dla emitentów wyjątkowe. Po raz pierwszy zobowiązani będą do wdrożenia polityki wynagrodzeń członków zarządów i rad nadzorczych.

Publikacja: 18.03.2020 21:00

Małgorzata Łamek-Bogacz, adwokat, manager w Olesiński i Wspólnicy

Małgorzata Łamek-Bogacz, adwokat, manager w Olesiński i Wspólnicy

Foto: materiały prasowe

Nowych regulacji w 2020 jest dość gęsto (wspomnieć należałoby chociażby o wpisach do centralnego rejestru beneficjentów rzeczywistych oraz obowiązkowej dematerializacji akcji i warrantów subskrypcyjnych, które dotkną całych grup kapitałowych i będą nakładały się na zamknięcia roku obrotowego i organizację walnych zgromadzeń). Na sprostanie wyzwaniu, jakim jest sporządzenie i przyjęcie przez walne zgromadzenie kompleksowej (jak na dotychczasowe standardy) polityki wynagrodzeń, spółki giełdowe nie będą miały zatem zbyt dużo komfortu czasowego.

Pozostało jeszcze 95% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Reklama
Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Korekta tak, ale nie zatrzyma ona hossy
Inwestycje
Kamil Szymański, Trade Republic: Walczymy z mitami, a nie z konkurencją
Inwestycje
Piotr Poddębniak, DM Navigator: Hossa w zbrojeniówce trwa
Inwestycje
Ubezpieczenie cyber w dobie sztucznej inteligencji
Inwestycje
Czy jest szansa na deregulację w zakresie raportowania emitentów
Reklama
Reklama