Rozpoczęło się odchudzanie PZU

Towarzystwo ogłosiło zamiar zwolnień grupowych. W tym roku pracę może stracić ponad pięć tysięcy zatrudnionych

Niespełna połowa tej grupy ma dostać wypowiedzenia umów o pracę. Pozostali otrzymają umowy zmieniające warunki zatrudnienia, na przykład na pracę w innym mieście. Jeżeli ich nie przyjmą, stracą pracę. Warunki zwolnień będą jeszcze negocjowane ze związkami zawodowymi. Rozmowy mają rozpocząć się 17 lutego. W PZU działa dziewiętnaście organizacji związkowych. Połowa pracowników deklaruje przynależność do jednej z nich.

[srodtytul]Zbyt wysokie koszty[/srodtytul]

Ubezpieczyciel nie chce podać kosztów planowanych zwolnień ani wysokości rezerw utworzonych na odprawy dla pracowników. – To będą znaczące oszczędności – mówi prezes Andrzej Klesyk. Nie chce jednak podać szczegółów.

Wyjaśnia, że firma jest w trakcie przygotowań do oferty publicznej. Rezerwy na odprawy zmniejszą wynik finansowy. – Poza tym nie wiemy, ile osób nie przyjmie warunków zmieniających dotychczasowe umowy – dodaje.

Redukcja ma objąć pracowników w regionach i w centrali grupy PZU. Jej uzasadnieniem jest realizacja strategii i dostosowanie kosztów ubezpieczyciela do ponoszonych przez konkurencję. Dziś w grupie PZU pracuje 15 550 osób.

– Wskaźnik kosztów administracyjnych do zebranej składki w spółce majątkowej sięga 12 procent. A standardem dla branży jest utrzymywanie go na poziomie 7–8 procent – argumentuje Rafał Stankiewicz, wiceprezes PZU, nadzorujący restrukturyzację w spółce majątkowej. W PZU Życie odpowiada za nią wiceprezes Mariusz Sarnowski.

[srodtytul]Jasne kryteria[/srodtytul]

Zwolnienia obejmą przede wszystkim tzw. piony back-office, czyli: księgowości, operacji ubezpieczeniowych, likwidacji szkód, windykacji oraz IT.

Czy gotowe są już listy zwalnianych pracowników? – Nie. Dopiero będziemy negocjować ze związkami zawodowymi kryteria wyłonienia osób do zwolnień. Chcemy, żeby ten proces był transparentny. Na pewno nie będzie to samodzielna decyzja kierownika w miejscowości X.

To będzie proces odbywający się wobec jasnych kryteriów, nadzorowany przez służby kadrowe grupy PZU – zapewnia w rozmowie z „Parkietem” wiceprezes Stankiewicz.

[srodtytul]15 minut dla związków[/srodtytul]

Na dziś NSZZ „Solidarność” w PZU zapowiada protesty przeciwko zwolnieniom. Związkowcy przewidują dwie pikiety w Warszawie: pod resortem skarbu i pod Sejmem. Domagają się od ministra skarbu interwencji.

– Pan prezes Andrzej Klesyk poświęcił tak ważnej sprawie jak restrukturyzacja i zwolnienia 15 minut na spotkaniu ze związkami zawodowymi. Przyjechaliśmy na to spotkanie z całej Polski – powiedział Jerzy Lenart, przewodniczący NSZZ „S” w PZU.

W ubiegłym roku PZU ogłosiło zamiar zwolnienia sześciuset osób z centrali grupy. Na odprawy dla nich utworzona miała być rezerwa w wysokości 100 mln złotych. Ostatecznie pracę straciło trzysta osób. Na tej podstawie można szacować, że tym razem rezerwy na odprawy mogą wynieść około 450 mln złotych.