WIGdiv obejmie do 30 spółek z indeksów WIG20, mWIG40, sWIG80 o najwyższych stopach dywidendy. Uczestnicy indeksu muszą także legitymować się regularną wypłatą dywidendy (co najmniej 3 razy na przestrzeni ostatnich 5 lat obrotowych). Lista uczestników indeksu będzie wyznaczana po ostatniej sesji sierpnia, zaś po ostatniej sesji lutego, maja i listopada będą aktualizowane wagi spółek w indeksie, przy czym waga największych spółek nie może przekraczać poziomu 10 proc. WIGdiv będzie indeksem dochodowym, a więc przy jego wyliczaniu pod uwagę będzie brana informacja o dywidendach i prawach poboru.
- Oczywiście z punktu widzenia samej giełdy, decyzja o utworzeniu tego indeksu nie jest zła. Na pewno indeks WIGdiv będzie miał walor informacyjny dla giełdowych graczy. Ale by polskie firmy można było uznać za spółki dywidendowe, musi minąć jeszcze dużo czasu. Może 20 lat, albo i więcej – mówi Paweł Puterko, Prezes Profescapital.
Na początek 3 stycznia w skład indeksu wejdą spółki: PKOBP, KGHM, PGE, TPSA, PGNIG, BZWBK, ASSECOPOL, HANDLOWY, CEZ, TVN, CYFRPLSAT, APATOR, AGORA, KETY, KOGENERA, STALPROD, ELBUDOWA, KOFOLA, PULAWY, WAWEL, DEBICA, ZELMER, SANOK, ASSECOSLO, DOMDEV, SNIEZKA, QUMAKSEK, FORTE, NEUCA, ATMGRUPA.
- Wraz z rozwojem rynku kapitałowego rośnie liczba spółek, które dzielą się swoimi zyskami z akcjonariuszami oraz łączna wartość dywidendy przez nie wypłacana. Na koniec listopada br. 93 spółki wypłaciły dywidendę z zysku o rekordowej wartości przekraczającej 16 mld zł. Warto zauważyć, przeciętna stopa dywidendy jest na poziomie konkurencyjnym w stosunku do przeciętnego oprocentowania lokat bankowych – czytamy w komunikacie
Poza walorami informacyjnymi indeks WIGdiv może stanowić podstawę dla funduszy inwestycyjnych oraz funduszy typu ETF. Celem utworzenia WIGdiv jest także kreowanie dobrych praktyk wśród spółek giełdowych, które dzielą się wypracowanym zyskiem ze swoimi akcjonariuszami. Tego rodzaju produkty istniejące na innych rynkach cieszą się bardzo dużą popularnością wśród inwestorów.
