Restrukturyzacja spółki
Krakowska spółka odzieżowa do końca roku zmniejszy zatrudnienie o 300 osób pracujących w produkcji. Zarząd w związku z planowaną restrukturyzacją zamierza przejść na jednozmianowy system. Redukcja zatrudnienia ma się odbyć w ramach zwolnień grupowych. Nie ustalono jeszcze zasad, na jakich mają być zwalniani pracownicy. Zostaną one podane po konsultacjach z zakładowymi związkami zawodowymi. - Chcemy utworzyć fundusz świądczący pomoc dla tych, którzy będą chcieli się przekwalifikować oraz dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji - powiedział PARKIETOWI Prezes Vistuli Edward Robak.Z przejściem spółki na jednozmianowy system produkcji ma się wiązać zmniejszenie i tak mało efektywnej produkcji przerobowej. Możliwe jest w tym roku nawet zwiększenie produkcji wyrobów gotowych. - W związku ze zmieniającymi się warunkami zmuszeni jesteśmy do dostosowania potencjału produkcji do istniejących możliwości sprzedaży - dodał E. Robak.Pod koniec 1998 r. w Vistuli zatrudnionych było 2626 osób, a we wrześniu br. - 2366. W 1998 r. spółka wypracowała 9,68 mln zł zysku netto i 133,9 mln zł przychodów ze sprzedaży. Vistula nie podawała prognozy finansowej na ten rok. Po I półroczu br. osiągnęła 5,7 mln zł zysku netto przy przychodach ze sprzedaży rzędu 69 mln zł.
Ewa Bałdyga
