Akcje II etapu programu motywacyjnego Agory
Agora i Agora-Holding podpisały umowę regulującą zasady nabywania przez pracowników wydawcy ?Gazety Wyborczej? akcji przyznawanych im w ramach kolejnego etapu programu motywacyjnego. Ok. 1,4 mln z puli 13,6 mln walorów (24% kapitału akcyjnego, 17% głosów) może trafić na giełdę w lipcu 2001 r.? Do tej pory papiery przyznawane w ramach tego etapu były oferowane na zasadach prawa warunkowego ? wyjaśnia Dorota Nowak, rzecznik prasowy Agory. ? Podpisanie umowy to zabieg techniczny ? dodaje.Zarówno zasady sprzedaży akcji, jak i lista osób objętych planem motywacyjnym będą musiały zostać zatwierdzone najpierw przez Agorę-Holding, a następnie przez WZA Agory.4 lipca br. do obrotu giełdowego zostało wprowadzonych 12,2 mln akcji pracowniczych Agory, obejmowanych w 1999 r. po cenie nominalnej 1 zł. Free float wzrósł wtedy o blisko 120%. ? Potencjalny szok podażowy został zażegnany wówczas za pośrednictwem przeprowadzonej przez Schroeder Salomon Smith Barney oferty na rynku wtórnym ? powiedziała PARKIETOWI Anna Hess, analityk w CDM Pekao.Jej zdaniem, sytuacja taka nie powtórzy się w przyszłości, gdyż nowe akcje są wprowadzane do obrotu stopniowo. ? Podaż nowych akcji pracowniczych ma także pozytywny wpływ na kurs ? trudno go zaburzyć spekulacyjnie. Poza tym większa płynność sprawia, że duzi inwestorzy mogą łatwiej wejść lub wyjść ze spółki ? dodała.Warunkiem nabycia akcji przez osobę objętą planem motywacyjnym jest wyrażenie przez nią zgody na ograniczenie dysponowania objętymi walorami. Pracownik posiadający akcje serii B lub D nie będzie mógł ich sprzedać przed upływem ustalonego terminu, a w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia będzie musiał odsprzedać swoje akcje po cenie nabycia osobie wskazanej przez Agorę-Holding. Ograniczenie zbywalności dla posiadaczy akcji B obejmuje 10 lat od momentu ich przyznania, dla posiadaczy akcji serii D ? 2 lata.
ZIU
