Decyzję o restrukturyzacji podjęły zarządy PZU SA i PZU Życie. Rozpocznie się ona jeszcze w tym roku. - Zmniejszenie zatrudnienia planowane jest w okresie od 14 maja do 12 czerwca 2015 roku. Ma ono objąć do 152 pracowników PZU SA i PZU Życie SA – poinformowała spółka w komunikacie. Olga Zarachowicz, dyrektor Zarządzający ds. HR w Grupie PZU wyjaśniła, że firma zdecydowała się na restrukturyzację zatrudnienia w formie zwolnień grupowych, ponieważ chce utrzymać standard w zakresie dodatkowych odpraw, wypracowany w ramach dialogu ze związkami zawodowymi w latach ubiegłych.
- Naszym celem jest zapewnienie pracownikom objętym zwolnieniami korzystniejszych warunków odejścia, niż gwarantują to przepisy prawa – tłumaczy dyrektor. - Oprócz odpraw gwarantowanych przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych PZU chce wypłacić dodatkową odprawę zwalnianym pracownikom, którzy zawrą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę.
Wzorem poprzednich lat PZU planuje uruchomienie specjalnego programu, który pomoże pracownikom objętym restrukturyzacją w poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
