Zaskakująca rekomendacja Daiwa Securities na święta

Ten drugi gracz na rynku usług maklerskich w Japonii wystosował niezwykłe zalecenie. Tym razem dla swojego personelu liczącego w kraju 13600 osób.

W okresie 30 dni począwszy od 14 grudnia zatrudnieni na terenie kraju pracownicy Daiwa Securities mają nie przesadzać z sushi i sake. Wprawdzie większość Japończyków nie obchodzi świąt Bożego Narodzenia, ale zwykle w tym czasie odbywają się liczne imprezy wieńczące koniec mijającego  roku i witające nowy.

Rekomendacja Daiwa jest wyrazem troski o kondycję personelu, zwłaszcza starszego. Chodzi o zwiększenie produktywności i ochronę przed wypaleniem zawodowym.

Zajmuje się tym specjalnie w tym celu desygnowany menedżer. Jest nim były bankowiec inwestycyjny, który osiem lat temu zasłabł i był bliski śmierci z powodu przepracowania. Teraz zachęca pracowników firmy by dbali o kondycję i w odpowiednim czasie wychodzili z pracy.

- Ciężko pracowałem kosztem zdrowia - powiada Toshihiro Matsui, 53 - latek, który w szpitalu spędził dwa miesiące, a kolejne cztery przebywał na zwolnieniu lekarskim zanim powrócił do pracy, gdzie podjął się nowych obowiązków.

Daiwa Securities jest w gronie 22 firm japońskich korporacji wyselekcjonowanych przez rząd i giełdę tokijską w celu promowania zdrowia w miejscu pracy. Premier Shinzo Abe chce zerwać z „kulturą przepracowania", którą obwinia się za słaby przyrost naturalny i setki zgonów każdego roku na skutek zjawiska zwanego karoshi.

Z przeprowadzonej wśród japońskich pracowników ankiety wynika, że w każdym miesiącu zaliczają 39 nadgodzin. , a menedżerowie 56 godzin. Rząd wniósł pod obrady parlamentu projekt ustawy  zmuszającej pracowników do skorzystania z urlopu.

Nie tylko japońskie instytucje starają się zachęcić personel do zdrowego trybu życia. Czynią to także globalne banki, wszak branża ta słynie z długich godzin  pracy i dużego stresu.

Londyński bank Barclays zaczął subsydiować korzystanie przez ponad 75 tys. osób z fitnesowych usług firmy Fitbit. Nowojorski Goldman Sachs zalecił stażystom aby w firmie nie przesiadywali dłużej niż do północy i nie wracali do pracy przed 7 rano. .

Swoją zdrowotną inicjatywę na okres świąteczny Daiwa Securities nazwał „Programem 80 proc.". Pracownicy mają przestać konsumować, kiedy poczują, że właśnie osiągnęli taki pułap swoich możliwości. Powinni monitorować posiłki i oceniać się na specjalnych formularzach stawiając kółko bądź krzyżyk w zależności od tego, czy zdołali się utrzymać w zalecanym rygorze. Japończycy tę praktykę stosują zresztą od wielu pokoleń.

Program Daiwa Securities zawiera dziesięć porad w zakresie właściwego jedzenia. Trzeba odpowiednio przeżuwać, spożywać stosowną dawkę witaminy B, nie trzymać przekąsek w zasięgu wzroku, a co trzy dni należy kontrolować wagę. Pracownicy w wieku powyżej 45 lat. , którzy z sukcesem zakończą 30 - dniowy program otrzymają punkty dzięki którym mają szanse na podwyżkę zarobków kiedy ukończą 50 i 60 lat.

W firmie realizowane są także inne programy prozdrowotne. Można uzyskać punkty, jeśli zaliczy się 920 tys. kroków w ciągu trzech miesięcy, czyli 10 tys. dziennie przy wykorzystaniu aplikacji Qupio w smartfonach.

Daiwa teraz dąży do tego aby starsi maklerzy zatrudnieni w usługach detalicznych  w dobrym zdrowiu mogli pracować do 70 roku życia. W 2006 roku wiek emerytalny podniesiono z  60 lat do 65.