The Guardian: Znacząca różnica wynagrodzeń

Ze wspomnianego badania wynika, że średnia pensja dyrektorki wśród 100 największych firm z brytyjskiej giełdy wynosi 237 tys. funtów, podczas gdy dyrektora – 875,9 tys. funtów. Oznacza to, że różnica sięga 73 proc., podczas gdy w przekroju całego rynku średnie wynagrodzenie kobiet jest niższe od mężczyzn o 15,5 proc. Głównym powodem aż takiej różnicy jest fakt, że kobiety przeważnie zajmują stanowiska niewykonawcze, które są znacznie gorzej opłacane.