Spółka chce rozpocząć program od początku przyszłego roku. Co ważne, zamiast zwrócić koszty po zakończeniu studiów, firma chce opłacić kurs jeszcze przed jego rozpoczęciem. Zdaniem ekspertów jest to sposób na przyciągnięcie pracowników do marki w obliczu trudnego rynku pracy spowodowanego pandemią. – Amazon w tym momencie tworzy najwięcej miejsc pracy w USA, dlatego zdajemy sobie sprawę z tego, że inwestycja w poszerzanie umiejętności pracowników może odmienić los wielu rodzin – stwierdzono w oświadczeniu. Oprócz opłaty za studia Amazon podwyższył niedawno stawkę godzinową dla świeżo zatrudnionych 75 tys. pracowników z 15 do 17 dolarów za godzinę. Dodatkowo każdy nowy pracownik dostaje powitalną opłatę o maksymalnej wartości 3 tys. dolarów. Z działaniami na rzecz pracowników kontrastują te blokujące utworzenie związków zawodowych.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
