W ankiecie przeprowadzonej wśród 100 największych japońskich spółek 84 przyznały, że pracują nad stworzeniem odpowiedniej polityki uwzględniającej osoby z mniejszości seksualnych. Jednak aż 70 firm stwierdziło, że mają trudności z odnalezieniem problemów, z którymi muszą się zmagać wspomniane osoby. – Dokonujemy przeglądu naszego pakietu socjalnego dotyczącego m.in. urlopów rodzicielskich czy dodatków mieszkaniowych. W ten sposób chcemy podkreślić, że traktujemy osoby tej samej płci jak małżonków – wyjaśnił Kengo Sakurada, prezes firmy ubezpieczeniowej Sompo Holdings.
Jak podkreślają eksperci, do pełnego uwzględnienia osób LGBT jeszcze daleka droga, ponieważ nowe przepisy szczególnie trudno wdrażane są przez mniejsze firmy. GSU
