Dobre czasy dla agencji

W Sejmie ruszają właśnie prace nad nowelizacją ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych.

Aktualizacja: 15.06.2009 08:29 Publikacja: 15.06.2009 08:28

Dobre czasy dla agencji

Foto: GG Parkiet

W czwartek zajmie się nimi Komisja Polityki Społecznej i Rodziny. Choć nowela zawiera niewiele zmian, to, zdaniem agencji zatrudnienia, mogą być one kluczowe dla branży.

Projekt nowelizacji zmienia przede wszystkim krytykowany od lat zapis o tym, że pracownika tymczasowego do jednego pracodawcy można kierować na nie dłużej niż 12 miesięcy w ciągu trzech kolejnych lat.

– Potem trzeba mu szukać nowego zajęcia, nawet jeśli pracownik, pracodawca użytkownik i agencja chcieliby ten okres przedłużyć. Generuje to również dodatkowe koszty szkoleń na nowym stanowisku – mówi Anna Wicha, dyrektor generalny agencji Adecco Poland. Nowela ustawy przewiduje wydłużenie tego okresu z 12 do 18 miesięcy.

Zmieniony ma być też przepis zabraniający zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, w których w ostatnich sześciu miesiącach przeprowadzono zwolnienia grupowe. Ma go zastąpić przepis uniemożliwiający zatrudnienie „czasownika” tylko na stanowisku, którego dotyczyły zwolnienia w ciągu pół roku. Ponadto zmiany ograniczają biurokratyczne obowiązki, takie jak wystawianie z każdego, nawet kilkudniowego skierowania do pracy, osobnego świadectwa pracy. Będzie można je wystawiać zbiorczo raz w roku. Zmiany takie wspólnie z agencjami i organizacjami pracodawców przygotowała Komisja „Przyjazne Państwo”.

Nowe przepisy mają pomóc nie tylko agencjom pracy, ale i przedsiębiorcom. Ostatnio wszystkie agencje pracy tymczasowej mówią o widocznym ożywieniu, i to nie tylko związanym z pracami sezonowymi. Jak pisaliśmy ostatnio, widać je nawet w branży motoryzacyjnej.

– Między styczniem a majem bieżącego roku nasze obroty wzrosły o 10–12 proc. Do dyspozycji pracodawców oddaliśmy około 1 tys. pracowników tymczasowych więcej niż cztery miesiące temu. To jest dużo i to nie jest tylko kwestia sezonowa – mówi Wicha.

Ale dotychczasowy zapis dotyczący zwolnień grupowych, części pracodawców uniemożliwia korzystanie z „czasowników”. Dlatego nowela ustawy dobrze wpisałaby się w rządowe propozycje przepisów z pakietu antykryzysowego. Bo te idą także w kierunku uelastyczniania rynku pracy. – Z części zmian pracodawcy bardzo chętnie skorzystają. Dotyczy to przede wszystkim uelastycznienia czasu pracy oraz jego ograniczenia wraz ze zmniejszeniem wynagrodzenia – mówi Wicha.

Gospodarka krajowa
Rusza posiedzenie RPP. Brak obniżki stóp procentowych będzie sensacją
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Gospodarka krajowa
PMI dla polskiego przemysłu w dół. Optymizm w branży dawno tak nie tąpnął
Gospodarka krajowa
Inflacja w Polsce wyraźnie w dół. Jest najniższa od miesięcy
Gospodarka krajowa
Podatek katastralny w Polsce? „Nieodzowny”
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku
Gospodarka krajowa
Rynek usług ładowania e-aut czeka konsolidacja
Gospodarka krajowa
Co gryzie polskiego konsumenta?