Według jej danych w czerwcu tego roku w polskim internecie rekruterzy i pracodawcy opublikowali prawie 323,3 tys. ofert pracy. To najwięcej od początku pandemii i aż o 28 proc. więcej niż w czerwcu 2020 r., choć wtedy zniesienie lockdownu wywołało już wyraźne odbicie na rynku pracy. Tegoroczny czerwcowy wynik nie tylko był rekordowy w czasie pandemii, ale nawet lepszy niż przed nią – kandydaci do pracy mieli teraz do wyboru o ok. 10 proc. więcej ofert niż w czerwcu 2019 r.
O świetnej koniunkturze mówią szefowie portali specjalizujących się w ofertach dla specjalistów IT. – W pierwszej połowie 2021 r. odnotowaliśmy o ponad 120 proc. więcej aktywnych ofert względem tego samego okresu w 2020 r. – podkreśla Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs. Jak zaznacza Michał Gąszczyk, prezes ihire.io, nie tylko wciąż rośnie zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów IT, ale też częściej zaczęły pojawiać się oferty skierowane do juniorów, czyli najmniej doświadczonych pracowników.
Silne odbicie na rynku rekrutacji potwierdza też czołowy portal z ofertami dla specjalistów – Pracuj.pl – na którym ostatnio przybywa też ogłoszeń skierowanych do pilnie teraz poszukiwanych pracowników fizycznych. W czerwcu opublikowano tam 83,5 tys. ogłoszeń, ponaddwukrotnie więcej niż rok wcześniej.
Jak zaznacza Aleksandra Skwarska, ekspertka Pracuj.pl, od początku roku z miesiąca na miesiąc liczba ofert rośnie, co ma związek zarówno ze zniesieniem restrykcji związanych z pandemią, jak i z coraz lepszymi prognozami, które zachęcają pracodawców do zatrudniania nowych osób. W całym pierwszym półroczu 2021 r. pracodawcy zamieścili na Pracuj.pl 440,6 tys. ofert – prawie o połowę więcej niż w drugiej, całkiem udanej połowie zeszłego roku. Choć w pierwszej połowie tego roku firmy najczęściej poszukiwały tam pracowników zajmujących się handlem i sprzedażą (29 proc. wszystkich ogłoszeń), to zaraz po nich uplasowali się specjaliści z branży IT, na których czekała co piąta oferta. Na trzecim miejscu znalazły się oferty pracy w działach obsługi klienta (15 proc.).
Jak podkreśla Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR, które zrzesza największe agencje zatrudnienia, zapotrzebowanie na pracowników jest ogromne, zarówno na stanowiska w sektorze IT, w centrach usługach wspólnych, jak i w wielu gałęziach produkcji. Do tego w drugim kwartale dochodzi nam czynnik sezonowy i praca na zastępstwo, co dodatkowo zwiększa popyt na pracowników tymczasowych. ab.
