Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Na zmiany w WIG20 inwestorzy będą musieli poczekać. Wprawdzie najbliższa rewizja indeksu planowana jest na wrzesień, ale z naszych rozmów z analitykami wynika, że żadna z siedmiu firm będących na liście rezerwowej nie ma teraz realnej szansy na awans. Te podmioty to: CCC, Benefit Systems, XTB, Bank Millennium, Tauron, Asseco i Enea.
Natomiast na liście rezerwowej do mWIG40 znajdowało się pięć firm na czele z cyber_Folks (dawne R22) i to właśnie ta firma po 8 lipca awansowała do indeksu. Zastąpiła PKP Cargo, które – zgodnie z metodologią indeksów – zostanie z nich usunięte po tym, gdy zarząd złożył w sądzie wniosek o otwarcie postępowania sanacyjnego.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.