Przed przyszłorocznym ozusowaniem umów-zleceń rośnie napięcie w firmach usługowych, zwłaszcza związanych z branżą ochrony, która ma za sobą lata presji na obniżanie stawek, wojny cenowe, obniżanie dopłat do zatrudniania niepełnosprawnych pracowników. Organizacje branżowe twierdzą, że nieuniknione zmiany będą testem przetrwania, zwłaszcza dla mniejszych firm security. Impel to rynkowy potentat. Poradzicie sobie?

Starannie odrobiliśmy lekcję z legislacji, już wiele miesięcy temu rozpoczęliśmy przygotowania i rozmowy z klientami. Gdy trzeba, tłumaczymy naszym partnerom sytuację, uzasadniamy drobiazgowo konieczność podniesienia stawek, wyjaśniamy mechanizmy nieuchronnej waloryzacji umów. Znajdujemy zrozumienie, choć w tych negocjacjach widać pewną bezwładność i przywiązanie do dawnych przyzwyczajeń zwłaszcza grupy partnerów – instytucji publicznych, urzędów, które powinny świecić przykładem troski o pracowników, a przez lata naciskały na obniżanie kosztów.