Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Po kilkuletnich bojach 21 czerwca zeszłego roku weszła w życie ustawa o biegłych rewidentach. W ostatniej chwili wprowadzono do niej zmiany, które przysporzyły branży nowych zmartwień. Intencja ustawodawcy była szczytna, ale wiele wskazuje, że skutki będą odwrotne.
– Wydaje się oczywiste, że zapis w preambule do dyrektywy określający, że jej celem jest zwiększenie konkurencyjności rynku audytorskiego oraz zmniejszenie dominacji BIG 4, przy tak ułożonych regulacjach nie zostanie osiągnięty. Raczej nastąpi dalsza koncentracja rynku audytorskiego – uważa Anna Stawowy, ekspertka z PKF Consult.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.