Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Andrzej S. Nartowski, ekspert corporate governance
Pod koniec XX wieku nasiliły się w świecie tendencje zmierzające do rozwijania zasad corporate governance. Ich kulminacją był brytyjski Raport Cadbury'ego (1992), czyli zgodna odpowiedź City i Westminsteru na skandaliczne nieprawidłowości trapiące brytyjski rynek kapitałowy. Pod jego wpływem wkrótce ukształtował się powszechny standard wprowadzania do rad dyrektorów/rad nadzorczych komitetów audytu i komitetów wynagrodzeń.
Kodeks spółek handlowych wszedł w życie 1 stycznia 2001 r. Został dobrze przyjęty, lecz nie był wolny od błędów. Już wtedy niektóre przepisy sprawiały wrażenie, że pochodzą z poprzedniej epoki. Zabrakło w nich jasnej zachęty na rzecz wyposażania rad nadzorczych w komitety. Owszem, można było powoływać komitety, bezwstydnie naciągając przepis o delegowaniu członków rady do samodzielnego pełnienia określonych czynności nadzorczych. Niemniej większość spółek wybierała wygodniejsze dla nich rozwiązanie: utrzymanie poprzedniego stanu rzeczy. Skutek był taki, że najważniejszej w historii polskiego prawa reformy rady nadzorczej spółki akcyjnej dokonano hen!, daleko poza KSH, w ustawie o biegłych rewidentach. I dokonano jej źle.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Jak co roku we wrześniu staramy się podsumować najważniejsze wyzwania, które stoją przed radami nadzorczymi spół...
Konferencja klimatyczna COP27, która odbyła się w egipskim kurorcie Sharm el-Sheikh w listopadzie 2022 roku, sta...
Globalizacja nie jest procesem linearnym – od wielu dekad na zmianę przyspiesza, zwalnia i zmienia kierunki. Jed...
Mimo upływu już prawie 10 lat od wejścia w życie rozporządzenia MAR nadal pojawia się mnóstwo wątpliwości w zakr...
Na linii emitenci–inwestorzy detaliczni od lat toczy się dyskusja dotycząca jakości relacji inwestorskich z tą g...
Podejście do kwestii zróżnicowanego rozwoju Azji, ze względu na ogromne różnice kulturowe, gospodarcze i polityc...