Ustawa o PPK zakłada utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo. Program adresowany jest do 11,5 mln pracowników i ma zapewnić dodatkowe oszczędności dla przyszłych emerytów po ukończeniu przez nich 60. roku życia.
– Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych poprawi sytuację przyszłych polskich emerytów. Dzięki powszechnemu, dobrowolnemu i prywatnemu modelowi oszczędzania zgromadzimy potrzebny dla naszej gospodarki kapitał, który będzie w przyszłości wspierał jej rozwój – mówił prezydent Andrzej Duda po podpisaniu ustawy. Dodał, że ustawa zbuduje system wspierania oszczędności, który wzmocni rynek kapitałowy w Polsce, a w dalszej perspektywie poprawi jakość życia naszych obywateli.
Teraz przed nami proces wdrażania nowych przepisów w życie. Pierwsze PPK ruszą w połowie przyszłego roku. W pierwszej kolejności obejmą niemal 3600 największych firm, które zatrudniają co najmniej 250 osób. W sumie pracuje w nich 3,1 mln osób.
PFR wdroży program PPK
Wdrożeniem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zajmie się Polski Fundusz Rozwoju. – Przed nami poważne wyzwanie – przygotowanie wdrożenia tego systemu w niespełna trzy kwartały, podczas gdy w Wielkiej Brytanii zajęło to blisko trzy lata – mówił w niedawnym wywiadzie dla „Rzeczpospolitej" i „Parkietu" Paweł Borys, prezes PFR. Zapewnił, że Fundusz intensywnie pracuje nad przygotowaniem systemu rozliczeń, kampanii informacyjnej oraz portalu poświęconego PPK. – Chcemy dotrzeć do wszystkich pracodawców i pracowników z jak najszerszą informacją o zasadach tworzenia i korzyściach wynikających z uczestnictwa w tym programie – mówił szef PFR.
Jeszcze w tym roku we współpracy z bankami i zakładami ubezpieczeń Polski Fundusz Rozwoju chce przekazać pracodawcom broszurę elektroniczną z zestawem kluczowych informacji o PPK. Na drugi kwartał przyszłego roku zapowiada uruchomienie portalu PPK oraz call center dla pracowników i pracodawców. PFR zapowiada też, że od stycznia przyszłego roku przez kolejne ponad dwa lata poprzez media zamierza docierać do uczestników programu, czyli pracowników i pracodawców, z kampanią informacyjną. Będzie w niej tłumaczył, na czym polega PPK i dlaczego warto w nim uczestniczyć.
