Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Listonosze zastrajkują przed wyborami?
Gdy kilkadziesiąt tysięcy pracowników Poczty, zarabiających pensję minimalną, walczy o podwyżkę, zarząd szykuje sowite premie dla kadry menedżerskiej.
Krzysztof Falkowski, prezes Poczty Polskiej Fot. p. waniorek/mpr
Około 30 związków zawodowych w Poczcie Polskiej (PP) domaga się podwyżki. Jak się dowiedzieliśmy, do żądań dołączył właśnie drugi pod względem liczby członków Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP). Chce on – podobnie jak Solidarność – wzrostu wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników PP objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy o 1 tys. zł brutto na etat. I to już od października. Spełnienie takich postulatów oznaczałoby dla operatora wzrost rocznych kosztów o ok. 600 mln zł. Tymczasem od początku br. państwowa spółka generuje straty (2022 r. także zakończyła na minusie).
