CD Projekt zamierza podkręcić tempo

Zasadniczych zmian zaktualizowana strategia nie zawiera, ale pojawiło się dużo elementów, które wskazują na przyspieszenie rozwoju studia. Do „Wiedźmina” i „Cyberpunka” doda trzeci autorski projekt. Zapowiada też inne gry. Nie wyklucza przejęć.

W środę rano notowania CD Projektu zyskiwały nawet kilkanaście procent. W kolejnych godzinach entuzjazm inwestorów osłabł, ale nadal dominował popyt. Po południu kurs oscylował w okolicach 114–115 zł. Jest najwyżej od maja. Środowej zwyżce towarzyszył wysoki wolumen. Tylko w pierwszej połowie sesji jego wartość sięgnęła 180 mln zł i była pięciokrotnie wyższa niż w przypadku wicelidera (Dino).

Rzut oka na nowe gry...

CD Projekt w zaktualizowanej długofalowej strategii nakreślił plan dotyczący siedmiu produkcji. W nadchodzących latach (nie podano konkretnych ram czasowych) zamierza wydać gry w ramach franczyz wiedźmińskiej i cyberpunkowej. Prowadzi też prace nad autorskim, trzecim IP, o kryptonimie „Hadar”. Podkreśla, że po raz pierwszy w pełni odpowiada za stworzenie nowego uniwersum.

– Zaczęliśmy myśleć o nim cztery, pięć lat temu. Wczesny etap prac koncepcyjnych rozpoczął się w 2021 r. Pracujemy dopiero nad podstawowymi założeniami – poinformował Michał Nowakowski, członek zarządu CD Projektu. Spółka podała też nazwy kodowe nowych produkcji. Wszystkie nawiązują do astronomii (Syriusz, Orion, Polaris, Hadar, Canis Majoris).

Podczas środowej konferencji podtrzymano zapowiedzi dotyczące wypuszczenia na rynek dużego rozszerzenia do „Cyberpunka” w 2023 r. oraz „Wiedźmina 3” na konsole nowej generacji w czwartym kwartale 2022 r.

W strategii nie znalazły się zapisy dotyczące przejęć, ale zarząd podkreśla, że cały czas taka opcja istnieje. – Mówiliśmy o przejęciach przy okazji poprzedniej aktualizacji strategii. To, że teraz o tym nie powiedzieliśmy, nie oznacza, że rezygnujemy z tych planów. Cały czas jesteśmy otwarci na rozmowy – powiedział Adam Kiciński, prezes CD Projektu. Zasygnalizował również, że spółka znacząco zwiększy zatrudnienie. Z reguły co roku rosło o około 100 osób. To tempo ma przyspieszyć. Będzie to efektem nie tylko zatrudniania nowych osób w Polsce, ale również w Ameryce Północnej, gdzie spółka otworzy nowe studio. Tamtejsze wynagrodzenia są wyższe niż w Polsce, ale rynek gier cechuje duża globalizacja i różnica się zmniejsza (dynamika wzrostu płac programistów w Polsce jest większa niż na Zachodzie).

Nowością w strategii jest otworzenie się polskiego studia na licencjonowanie jego franczyz w segmencie mobilnym.

...i sprawy korporacyjne

Spółka pracuje nad nowym programem motywacyjnym.

– Chcemy przedstawić inne podejście, oparte na doświadczeniach firm amerykańskich. Celem jest zmotywowanie i związanie kluczowych pracowników z firmą na stałe, a nie nagradzanie raz na jakiś czas grupy osób za realizację konkretnych projektów – zapowiedział Kiciński. Podtrzymał również, że spółka nie szuka inwestora branżowego.

Podano też informację o zmianach personalnych. Piotr Pągowski złożył rezygnację z funkcji członka rady nadzorczej ze skutkiem na 31 grudnia 2022 r. Z kolei wiceprezes Marcin Iwiński (znaczący akcjonariusz) zrezygnował ze stanowiska i zamierza kandydować do rady nadzorczej. Spółka nie planuje szukać nowego członka zarządu.

Ogłoszono też skup akcji o wartości do 100 mln zł. Będzie trwał od 5 do 28 października. Spółka chce nabyć do 2 mln walorów. Maksymalna cena to 200 zł za sztukę. Zarząd nie wypowiada się w sprawie dystrybucji gotówki do akcjonariuszy w kolejnych latach.